了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿。 请问：这个事情公司和我的理解谁符合劳动合同法？？？ 问题补充：最好用劳动合同法来讲解， ...
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扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿。 请问：这个事情公司和我的理解谁符合劳动合同法？？？ 问题补充：补充1：最好用劳动合同法来讲解噢，谢谢大家 补充2：我按照 ...
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了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿。 请问：这个事情公司和我的理解谁符合劳动合同法？？？ 问题补充：最好用劳动合同法来讲解， ...
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个月了,可我等不了一个月必须走,相当于我没有按合同法中规定的提前三十日内向公司提交书面申请,我也直接没去公司了,本来我也是想把工作交接好才走,可公司里的人不给我交接,我想请问一下,1得向公司赔多少违约金?2公司应不应该给我办理离职手续呢?3是不是可以按自动离职处理呢?谢谢!非常急,因为后天我 ...
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公司十个月未给交社保，现在想直接辞职符合劳动合同法第三十八条吗？需要承担责任吗？解除劳动合同当天工资能否结清？可以要求公司补交社保吗？签劳动合同的时候，公司要求签字自愿放弃社保，以上的还成立吗？...
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你好，我和一公司签了劳动合同法，本来辞职了的，突然自己的原因没到辞职时间就离开了公司，请问在那的工资还能拿到吗...
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公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资，这样可以吗？希望咨询律师能够列出相关法条。...
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与公司签订的劳动合同法附件中写有员工。在合同期间内因个人原因强行离职，辞职或被开除辞退，自公司收到离职，辞职请求或予以开除的当日起。公司尚未支付员工的报酬，将不予支付并收取违约赔偿1万元，是否构成违法...
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根据劳动合同法第三十七条规定和公司解除劳动合同，公司不理怎么办...
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公司欠我几个月工资没发，我想用劳动合同法第三十八条第二节解除劳动合同，请问我是先邮寄被迫解除劳动合同通知书还是先去劳动仲裁。因为我在公司工作了十多年，我怕公司知道我想辞职不给我补偿金。...
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