退 工协议书，内容大致是： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得 ，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了，（但公司口头说5.1日后给我们打1个月的补 偿）。 我想问问公司至今没 ...
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就未签劳动合同支付双倍工资差额仲裁后，公司不服上诉至法院，当厅劳动者与公司签订调解协议，调解书还没收到，调解结束时书记员让签了一份送达回证，没看清什么的送达回证，现劳动者觉得赔偿不合理，还可以反悔吗，怎样操作？签订调解协议当天，12368发来短信提示案件调解审结，是否意味就此案件就此结束...
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我与劳服公司签订了劳动合同但与用人单位未签任何合同，请教律师：用人单位是否违反了《劳动合同法》；是否应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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在海南务工，有个工程分包给小包工头，然后小包工头找的工人中就有我父亲，包工头与他的上级签订了劳动合同但是没有和我父亲他们那种最底层的工人签订 ？具体赔偿那些内容？听说如果双方不能自己协商要找人力资源保障局和劳动局，是必须要找海南的劳动局还是找包工头所在地的劳动局还是他们那个公司注册地的劳动局。 谢谢...
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没有签协议或合同，之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元，理由是当初未按流程走，没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生，此事问过 负责任人熬夜通宵拍出来隔天交过去了，但事后那位负责同事说他们公司的赖CEO批准了也签字了，但后来因为赖与我认识对接的同事发生矛盾，之后连我的劳动报酬都命令 ...
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2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（ ...
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公司没有注册，所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限 我们想辞职，但是没有满期限，因此他们要我们每人赔偿5000元，他们还讲这个协议不是合同，就像两个人借钱打的欠条一样，欠条合法，所以我们这个协议就合法，让我们赔钱。 ...
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与公司签订劳动合同一年，中间试用期三个月，但第四个月公司不给予转正，必须要签订一份协议，协议规定如果没做满一年辞职的话要赔偿公司800违约金，请问这是不是违法的协议，还有，工作未满一年，试用期三个月是不是也算是违法的呢？出现这样的问题，劳动者应当找地区哪些部门反应？...
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绩效考核，考核分数为100分X100%，考核金额为转正工资X月度绩效分数。公司强制性规定劳动者所在部门，按职位级别，工作岗位打分数。本人所在部门最高分数不得 ，下午13:00-18:00 日工作时间超出劳动法规定时间未按加班计算，无加班费用。当初与用人单位签订劳动合同时只填写了表头及自己的签名，其余内 ...
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是A公司的员工，并且为A公司工作了10多年，A公司在2009年与其签订了无固定期限合同，2010年前后，A公司将其派往下属子公司B任管理岗位。我先生的 在缴纳。 问题：1、我先生若想主张未发放工资，应向谁主张？ 2、主张额度应该如何计算。 3、A的做法是否构成侵害劳动者权益，我先生是否可以要求赔偿？...
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