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在2007年10开始在现在的公司工作,每年公司都只签订1年的劳动合同,去年12月底公司签订为期一年的劳动合同,公司发给的是还没盖公司印章的 签名后公司就收了合同,到现在还没有一份合同保存,请问现在可以起诉公司签订劳动合同,要求公司支付1月-9月的2倍工资吗? 还有去年的合同在 ...
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现在想用劳动仲裁来维护自己的权利,并且公司没有签订劳动合同没有购买社保。写的劳动仲裁申请如下,麻烦龚律师给看一下可以不,打赢的几率有多大 个月的双倍工资。 六是,按照随州XXX有限公司订立的置业顾问薪酬制度表,分别是2013年11月12日订立2014年5月15日订立的。都是经过公司的董事长 ...
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公司的时候曾签订劳动合同合同到期时间为2013年12月10日),到期后公司至今未续签合同,但是仍然在公司上班,这样的情况是不是可以申请劳动仲裁 没有付款,前几天去问是老总却说没有项目提成了。以上的情况如果申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料呢?现目前只有劳动合同每月公司转账的记录,我们是小公司, ...
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的职务,负责3个市的销售工作,工作期间公司一直没有签订劳动合同也曾问过人事说没有签订合同,人事后来也没有反馈。13年6月公司以架构调整为由 ,负责A市的销售工作。薪资仍是原来的薪资,后14年1月份公司降职为由要求调整的薪资,认为调整幅度过大,因为新入职代表的工资也在公司调整的 ...
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辞职报告 并支付相应的经济赔偿金[但没有写明具体金额} 请问公司这么做有没有法律依据 签的这份新合同是否有效 如果有效 要提前辞职 是否需要支付巨额赔偿金 赔偿金能要出来吗 手上有一份原公司签订的解除劳动合同的协议书 劳动法里面所规定的公司解除劳动合同 赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金 ...
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先介绍下的情况,本人于2008年6月与单位正式签订劳动合同。(劳务派遣公司签订合同)但是在2008年的10月中旬得了慢性病并且住院休息。一直休息至今没有上班。2008年1月20日单位告知将在2月20日后 ...
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的80%,上五险,无公积金,转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上,工资是分两部分发放,一部分工资卡 她的工作量,我们担心影响孩子,准备辞职。请问能以未签订正式劳动合同孕期变相增加孕妇工作量提出辞职,病要求公司支付2015年10月-2016年8月这11个 ...
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的工厂并没有注册公司或成立企业,只有基本的法律证件,随工人越来越多,打算签订劳动合同的方式约束明确双方责任义务利益,方便管理。这种情况应该 ?最后,工厂每年年底工人不返工是个很头疼的问题,是否可以在合同中约定违约金,比如签订三年有效期的合同,如果三年未到提前离职需要缴纳违约金?这样做是否合理, ...
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想请问仲裁公司为与签订劳动合同已经又仲裁委员会解决完了,公司赔偿了。想问一下社保问题该怎么解决。 (之前告的是未签订劳动合同非法解除劳动关系着 一下未签订劳动合同的社保问题该怎么解决,有没有保护。 (之前告的是未签订劳动合同非法解除劳动关系这两项) 希望得到大家的帮助解答。谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-2827623.html-了解详情
工资按照老公司的标准发放),两个月后老公司解除劳动合同,自己在解除的协议上签字了。但是新公司没有签订新的合同,现在是第二个月了,前一个月的工资、社会保险、公积金等都由新成立的公司支付,请问新公司员工是否需要重新签订劳动合同?还是合同直接过渡了?会对员工自身有什么影响?如果不主动提出 ...
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