补充协议，大致内容如下： 1股东离开公司（调动、退休、解除劳动关系）必须按原值转让所持股份（董事长不受限制）。 2 股东受让股份按职务顺序购买，董事长优先。 现公司资产增值，大股东利用这一协定逼迫小股东离职、解除劳动关系、回收股份。 请问，这个补充协议合法吗？小股东有什么应对措施？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2712004.html-了解详情
也是与分公司签订的,总公司在上海,今年总公司和我协商解除与我的劳动关系并且支付赔偿金,但解除劳动关系的协议是盖深圳分公司的公章的,问题现在分公司无能力支付 有用,说是要去上海告.但上海劳动局说他们只管上海的公司,我与上海公司没有劳动关系.但深圳分公司和上海总公司的法人是同一个人啊,现在我要怎样才能拿到 ...
//www.110.com/ask/question-1714338.html-了解详情
字后才说还有别的协议条款，说已经协商解决了。我才恍然大悟，公司是乘人之危，让我以这样的程序方式在让我在违背真实意思的情况下解除了劳动关系，可劳动法规定是 没提前通知我，下午通知我下午就走人，公司应该算已经违反了劳动法，所以我想申请劳动仲裁维权，拿回应有的双倍补偿金和一个月的代通知金公，能拿得到吗？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1504329.html-了解详情
公司继续工作失去信心。 3.不能接受公司降岗降薪的决定。 现想和公司解除劳动关系，同时： 1.让公司给以我按劳动法规定的标准赔偿。 2.2012年度的工资要 直接关系到赔偿的月度工资标准）。 经这几日与公司协商，公司答应可以协议解除合同，但赔偿款必须打折，不能按劳动法的规定标准赔偿。打折后赔偿会低于 ...
//www.110.com/ask/question-1462805.html-了解详情
月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的 ...
//www.110.com/ask/question-1209918.html-了解详情
在公司工作将近2年，期间公司强制要求签订了自愿放弃社保的协议，但没书面证明是强迫签订的。现在公司要搬回总部，而不给我们经济补偿，我就以公司未缴纳社保为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿。现在法院说我签订了自愿放弃协议，属于也有过错方，不能支持我以未缴纳社保为由提出解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-1070834.html-了解详情
八十几。我们的理由有，1、一个不具有法人资格的生产点解除劳动合同的；2、解除劳动合同的程序违法：企业领导用企业要破产了不买断工龄今后就没钱买 ，再开职代会，然后再签字《一次性安置协议》和《职工一次性安置申请表》，3、当时企业景气，不具备买断工龄的条件等理由要求恢复劳动关系信仿上诉，但是市政府、省政府的 ...
//www.110.com/ask/question-710867.html-了解详情
八十几。我们的理由有，1、一个不具有法人资格的生产点解除劳动合同的；2、解除劳动合同的程序违法：企业领导用企业要破产了不买断工龄今后就没钱买 ，再开职代会，然后再签字《一次性安置协议》和《职工一次性安置申请表》，3、当时企业景气，不具备买断工龄的条件等理由要求恢复劳动关系信仿上诉，但是市政府、省政府的 ...
//www.110.com/ask/question-710862.html-了解详情
第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月(即1月)用工单位用 了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html-了解详情
从入职开始计算还是入职1个月以后开始计算？），2、补缴保险；3、看过劳动合同法和听人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿， 撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上班会否有问题？...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务