我与公司的劳动合同是2007年10月1日至2009年9月30日到期,到期后已经提醒公司续签,公司人事负责人答复会马上续签。但到现在也没有续签,“五险一金 的申请,公司一直没有明确表态,一直拖到现在。我已经多次写申请,表示我不同意变更工作岗位,请公司按相关劳动法规办理,但公司一直拖着,现在我该怎么办?...
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我在交警大队干了17年协勤工作,现在被解除劳动关系,也没有任何补偿。期间社保是2016年9月才办理,还是签低工资假合同办理的(与实际工资差1000多)请问我该怎么办?中间合同到期也不续签,过几年交警队给你个1年合同完了又不续签,再过几年又给你个 ...
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找我续签合同,期间工资保险都有,9月17日,单位以合同到期为由辞退我(我没有证据),找领导谈补偿金,不同意,后来单位拒不承认开除我的事,并提出调岗降薪(有录音),后 新合同后,劳动会给我降薪,并且找我工作中的毛病将我辞退,这样我就拿不到补偿,可是不签合同,单位就会以我不续签合同将我辞退,我现在该怎么办...
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厂里发了2次,厂里可能怕我在单位出事就让我别来上班了,单位合同是1年一签的,如果合同到期单位不续签怎么办?也咨询过相关人事 说单位一定要续签的,如果不续签 这样的合同好想不太现实。我也不想·单位也不开除我怕承担巨额赔偿,如果合同到期了 他不续签也就跟我没有劳动关系了,单位就不用支付基本工资缴纳保险了。...
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公务员考试考上卫生系统单位被原单位扣档案索要了12万,该怎么办? 09年研究生毕业,自带档案回来,7月份到当地县城二级医院工作,院方要求将档案交给医院 ,医院是否有理由对已过合同期内罚款? 问题3:2011年合同到期后没有续签合同,之后我与医院的劳动关系是什么?跳槽是否应该受医院的制约? 提问理由:第 ...
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没有再续签劳动合同,但各项保险都替员工缴纳,这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同,但各项保险都替员工缴纳,这种情况属于违法吗? 2.我在公司干了四年半,签了两份合同(两年一次),到第二份合同到期后,人事部门忘记签了,也没有下发续订意向,但这逾期的半年里按时 ...
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2008年和公司签订劳动合同,合同终止日期为2009年12月31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条,主要内容为,合同即将到期,是否愿意和 我了,又没有合适的理由。请问,我该怎么办?我能争取到哪些补偿金?和公司谈完后,公司又说不强制离职了。又不承认说过让我离职的话。我该怎么做 ...
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一家民营建筑企业上班,2010年初我与原单位签订的合同到期,我没有续签合同。(注:一般企业不跟我们签合同,不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳 来说劳动仲裁有理由拒绝我的仲裁申请么? 因为劳动监察现在已开始调查,如果一直未有结果,造成超出了申请仲裁的时效怎么办? 如果调解成功,或仲裁成功,原企业 ...
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劳动合同在2009年6月30日到期,公司不再续签合同,提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗?我是2007年4月16日入职的,签的3年合同( 离职协议书,我没有同意。 公司这样做是合法的吗?我应该提出那些补偿? 直到今天6月17日公司也没有再找我谈,如果公司一直拖到30日也不解决,我应该怎么办?...
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合同已到期,需要续签合同,因双方协商不一致而不续签.合同为派遣合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际 走人没有赔偿金.我现在该怎么办才对我有利? 我想拿2N最少N和失业保险.另外,原合同我这也没了,公司找理由收走了. 我是否可以按照劳动合同法和劳务派遣暂行 ...
//www.110.com/ask/question-12114841.html-
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