我与公司的劳动合同是2007年10月1日至2009年9月30日到期，到期后已经提醒公司续签，公司人事负责人答复会马上续签。但到现在也没有续签，“五险一金 的申请，公司一直没有明确表态，一直拖到现在。我已经多次写申请，表示我不同意变更工作岗位，请公司按相关劳动法规办理，但公司一直拖着，现在我该怎么办？...
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我在交警大队干了17年协勤工作，现在被解除劳动关系，也没有任何补偿。期间社保是2016年9月才办理，还是签低工资假合同办理的（与实际工资差1000多）请问我该怎么办？中间合同到期也不续签，过几年交警队给你个1年合同完了又不续签，再过几年又给你个 ...
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找我续签合同，期间工资保险都有,9月17日,单位以合同到期为由辞退我(我没有证据),找领导谈补偿金,不同意,后来单位拒不承认开除我的事,并提出调岗降薪(有录音),后 新合同后,劳动会给我降薪,并且找我工作中的毛病将我辞退,这样我就拿不到补偿,可是不签合同,单位就会以我不续签合同将我辞退,我现在该怎么办...
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厂里发了2次，厂里可能怕我在单位出事就让我别来上班了，单位合同是1年一签的，如果合同到期单位不续签怎么办？也咨询过相关人事 说单位一定要续签的，如果不续签 这样的合同好想不太现实。我也不想·单位也不开除我怕承担巨额赔偿，如果合同到期了 他不续签也就跟我没有劳动关系了，单位就不用支付基本工资缴纳保险了。...
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公务员考试考上卫生系统单位被原单位扣档案索要了12万，该怎么办？ 09年研究生毕业，自带档案回来，7月份到当地县城二级医院工作，院方要求将档案交给医院 ，医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第 ...
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没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗？ 2.我在公司干了四年半，签了两份合同（两年一次），到第二份合同到期后，人事部门忘记签了，也没有下发续订意向，但这逾期的半年里按时 ...
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2008年和公司签订劳动合同，合同终止日期为2009年12月31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期，是否愿意和 我了，又没有合适的理由。请问，我该怎么办？我能争取到哪些补偿金？和公司谈完后，公司又说不强制离职了。又不承认说过让我离职的话。我该怎么做 ...
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一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳 来说劳动仲裁有理由拒绝我的仲裁申请么？ 因为劳动监察现在已开始调查，如果一直未有结果，造成超出了申请仲裁的时效怎么办？ 如果调解成功，或仲裁成功，原企业 ...
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劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同（ 离职协议书，我没有同意。 公司这样做是合法的吗？我应该提出那些补偿？ 直到今天6月17日公司也没有再找我谈，如果公司一直拖到30日也不解决，我应该怎么办？...
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合同已到期,需要续签合同,因双方协商不一致而不续签.合同为派遣合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际 走人没有赔偿金.我现在该怎么办才对我有利? 我想拿2N最少N和失业保险.另外,原合同我这也没了,公司找理由收走了. 我是否可以按照劳动合同法和劳务派遣暂行 ...
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