我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护,职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系,而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都 安市商品展示馆获得的任何事项,不得想外界泄露,怠慢工作或者做出与雇主喜爱那个烦的行为是,立即终止其职务,不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶,甲方在 ...
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劳动合同上面有竞业限制,内容如下:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 但是离职的时候单位拿出一份竞业协议告知书 ...
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的两倍工资? 问题2:辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资 三十四条用人单位因生产经营困难 暂时无法按时支付工资的,经与工会组织或者劳动者代表协商一致后,可以按照协商的日期支付工资,除实施改制的用人单位外 ...
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本人职业为出租车司机,在11年6月与公司签订合同,15年6月终止。今年4月因病开刀,开刀后不适继续开车,将出院小结提交给公司并商议是否提前解除 条如下:“乙方(本人)有下列情况之一的,甲方(公司)以书面形式通知甲方可以解除劳动合同:患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;”是否可以理解为,我 ...
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月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此致 上海市嘉定区劳动仲裁委员会 申诉人: 2013年1月 顺便还想说明一下,我手里只有工伤鉴定结论书 ...
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遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重 ,乙方不能胜任工作或者弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 六、乙方 ...
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已经开始上班了。 最近公司寄了一封终止用工关系通知书,说是根据《劳动合同法》第39条第二款的规定,说我无故旷工3日,跟我解除劳动合同,限定我7.14之前去公司办理离职 我想问一下,这种情况下的不办理离职手续的话,我的劳动手册会在原公司会不会影响我在新公司劳动手册的加金?或者我需要承担什么法律责任么?...
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劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 已签订无固定期合同的,单位重新装修终止劳动合同的,能不能照第八十七条赔付?...
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劳动合同法》第97条第三款规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法 。请问: 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费,也未签劳动合同,如劳动者现在以此解除劳动关系,可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的? 2、有人说 ...
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本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行 当时有关规定执行。 我的工作时间是2011年9月15日到2013年11月30日 合同是12月1日到11月30日 一年一签 2013年10月底公司口头通知我2013 ...
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