年10月申请享受补偿政策离职，目前双方签字盖章的离职证明与劳动合同协商解除协议书我都已拿到手，劳动合同协商解除协议书上明确写明公司应补偿我的金额，但目前我 有权这样扣减，以及如果公司确实扣减了我该如何维权；目前公司已超过劳动合同协商解除协议书签字时间2个月了，我该如何维权要求公司尽快发放补偿金，谢谢！...
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一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为标准 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出离职。 第十二条因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方 ...
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茶楼给乙方承包经营，乙方承包经营甲方茗人馆商务茶楼相关事宜，经协商一致，订立本合同。 一、 基本情况 1、甲方同意将位于韶关市浈江区韶南大道 发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 茶楼修缮与 ...
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履行合同，并要求被申诉人出具申诉人不符合公司用人条件的证明，但其告诉申诉人此事需要申诉人自己去解决，协商无果申诉人被逼离职。 申诉人入职时，被申诉人未告知申诉人 根据劳动合同法第四十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某却一直以 慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问 ...
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后的相关约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的总 有关保密、知识产权、违约或赔偿责任条款，不因本协议终止或解除而失效。 9.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书 ...
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合同重大变更，彩虹集团便不再安排我们北京的工作，未经协商单方解除了我们二十人的劳动合同。彩虹承认违反了劳动合同法第四十条关于工作地重大变更的规定，告知我们可以按 2N赔偿的证据呢？ 2、仲裁期间我们一直没有办理离职手续。因为拿不到离职证明，所以影响到下一家公司就职。我们先办完离职手续，按他们的意见拿到 ...
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就终止劳动关系的相关事宜确认如下： 1，经双方协商同意，甲乙双方于 2009 年 2 月 1 日（下称“离职日”）解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以 关系的解除不存在任何争议。 6，乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中第八条项下的义务并不随之终止，乙方仍需履行其所承诺的保密义务及本 ...
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社保局的劳动关系证明内容如何，终止（解除）原因怎么选能领到失业金？ 终止原因：1、劳动合同期满或工作任务完成。 2、用人单位破产。3用人单位停业. 条解除。4、用人单位经济性裁员。5用人单位向劳动者提出解除并与劳动者协商一致解除。 实际情况： 公司解除我的劳动关系（非本人愿意），社保最后半年多买到同一 ...
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，实习协议终止时间以毕业时间为准。取得毕业证者，必须及时到人力资源部办理签订劳动合同手续。如无法按期获得毕业证的特殊情况，由乙方承担一切责任。 三，权利 要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1， ...
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