拆痕迹请拒绝接稿)。 第三条工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,乙方工资为兼职打字员按万字来付费(1000元/10000字)。 2、 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ...
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、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方 ...
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5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方 ...
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1、乙方违反本合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪,甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式 因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会 ...
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工资预付款扣除(此运费是要证实乙方所提供会员资料的真实性和保证商品发出有人员接收) 6、若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前 (兼职聘用合同)可以解除。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)故意不完成 ...
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5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一 年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方 ...
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终止本合同 3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 (1)严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担 的,合同不满规定的期限,按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。 4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬,而通知乙方解除(兼职聘用合同)的, ...
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的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第 合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十条 有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的 ...
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(不得低于长沙市最低工资标准665元/月)。 2、甲方与乙方可依法根据本单位的经营状况、物价指数情况、政府公布的工资指导价位、工资增长指导线等,经双方 并告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 ...
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工作所需的各种文件等;本人在公司单位工作期间所开发的业务客户等业务来源; 3、公司制订的企业管理中的各种规章制度、规定及有关实施细则等文件; 4、 凡因履行本协议或与履行本协议有关的任何争议,甲乙双方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 其他: 1、本人完全了解,根据我国有关知识产权法律法规的 ...
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