了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资， 并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在 ...
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]种方式处理： 1.按逾期时间，分别处理(不作累加) (1)逾期不超过[30]日，自本合同第八条规定的最后交付期限的第二天至实际交付之日止，出卖人按日向 继续履行。 (2)逾期超过[30]日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当自买受人解除合同通知到达之日起[15]天内退还全部已付款，并 ...
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2，合同未到期原则上甲乙双方不得解除、终止劳动合同，如乙方在五年合同期内提出辞职，需提前六十天通知甲方，经甲乙双方协商取得一致意见的情况下 你中涂离开公司,公司会将发给你的工资安试用期算,例如 试用期工资为1500,转正为2500,合同是5年的,你工作啦1年带3个月,现在需要离开, 公司会将你转正后 ...
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，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位 判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下通知书就合法吗？我问过劳动局 他们说提前一个月或给一个代通知金就可以。是这样的吗？...
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意外伤害险，乙方自行承担保险费。 保险期限同本合同期限。 3、如乙方提前终止本合同，则由甲方通知保险公司解除保险合同，保险责任免除。八、甲方义务 1、甲方有 或第三人损害的，乙方本人承担赔偿责任。十、合同解除 乙方有下列行为之一，甲方有权提前解除本合同，并不承担违约责任: 1、严重违反《行为规范》、《 ...
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合同 各位律师好：我正直哺乳期，合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一 创业一起同甘共苦的走过了五年.我便回家通过电子邮件往来做一些力所能及的工作，通知开会才去单位，此期间发放最低工资，截止到去年年底，公司对这种方式没有 ...
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并且也注明了如果我和公司协商结果为协商一致公司提出的话，会把实际的离职理由写进解除劳动合同证明书中。最后我选择按照协商一致公司提出来办理，我也签字了，公司也给了我补偿金和没有提前通知的一个月的工资。但现在解除劳动合同证明书里面写着的解除劳动合同理由对我找工作的够成了影响，我找公司协商 ...
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后，龙华劳动仲裁委以公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书，说我没有证据证明公司已知悉我的解除通知，而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗？（我的邮政快递单上已写明了公司地址、负责人、电话、注明物品为解除劳动合同通知书），我现在应该怎么办？此情况去法院起诉我能胜诉吗...
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请问，我与公司签订的劳动合同中规定，劳动者合同期内解除合同需提前30日书面通知，但劳动者所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离开会造成公司经济损失的，公司可以暂不解除劳动合同。我现在通知期已到，但公司以工作未完成，拒不办理离职。这种情况下，劳动者该怎么办？此条款是否有效？...
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承租方拖欠门市房租金；合同约定；承租方不按规定缴纳租金，出租方有权解除合同收回房屋，承租方至今拖欠租金几个月，我按合同约定给承租方用特快专递发送了解除合同通知，请问；合同解除，从法律上是怎么界定合同最终被解除了？据说；承租方还有3个月的上诉期，在这3个月期间合同未被解除？我彻底糊涂了!谢谢各位律师...
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