的有目的的，并且没有向劳动局有关部门提出申请的；2、还有采集到是因本人4月流产导致5月发工资时产生的矛盾致使他提出降薪的。而且在欺骗的前提下让我签署了劳工合同书，上面写的工资待遇就是基本工资2000。我想问下这样的证据可以申请劳动仲裁吗？我今天找法援也咨询了下，他们让 ...
//www.110.com/ask/question-7414489.html-了解详情
公司无故辞退我，先是说有人投诉我，我问过我客户，我客户说没有，然后去跟公司理论，公司又说要给我调岗，换到一个工资待遇都不如现在的岗位，然后在昨天公司又说给我这个月的全额工资叫我今天不用去上班了，从头到尾没有给过我任何书面文件，调岗协议书我没有签署，请问可以算公司违反劳动合同法要求进行经济赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-5434067.html-了解详情
来这家公司的，其中4月份我会学校搞毕业设计，离开俩月，6月中旬继续回来上班，因工资待遇问题，一直没签成劳动合同。现在公司老板以项目完成进程过慢为由，（这里面我负责的工作内容是已经完成的），拖欠我们9月份工资至今未发，还起草了一个工作协议，内容是在10月22日到11月15日项目上不 ...
//www.110.com/ask/question-5134437.html-了解详情
我在一个企业工作了20年，企业从未要求员工签订合同、由于企业奖罚不明、二个月前己离职，现要求企业补偿20年的双倍工资...
//www.110.com/ask/question-3790721.html-了解详情
新公司的合同，被我拒绝。后来公司又以部门不存在为由调岗至生产车间上班，且不能享有之前的工资待遇，等同于降职降薪，被我拒绝。现在公司不不能提供相同的工作岗位又降我的工资，而且别的同事都有年终奖就我没有。在这样的情况下我能申请劳动仲裁并要求公司支付补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-3304878.html-了解详情
遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、 聘用合同的变更、终止、解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须 ...
//www.110.com/ask/question-2998166.html-了解详情
在公司处于淡季时，如果公司要求通过每人休息半个月的放假方式，那么公司应该给于员工哪些最基本的工资保障...
//www.110.com/ask/question-2626587.html-了解详情
了一个新公司。主力业务也放在新公司，但是原公司已名存实亡。公司现在要求原公司的员工降薪重新和新公司签合同，请问这样违法吗？因为是业务人员，业绩因为各种原因 公司老总昨天跟我大概口头上说了下，为了能继续工作，我答应调整岗位，但是具体工资待遇没有跟我细说，只说会降低，那要是这样，我如果到时因为新的合同工资 ...
//www.110.com/ask/question-2465701.html-了解详情
我们公司有个员工原来是从事A岗位的，现在公司用不了那么多A岗位的人，把他调到B岗位，工资待遇也低了不少，现在他本人不愿意调整岗位，公司该怎么办？现在公司要赔偿他吗？合同上也签的是A岗位，请帮我解答下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1829674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务