售楼部上班，有10个月了，当时劳动合同签订的是接待员岗位，实际工作是迎宾岗位，发的工资也是接待员岗位工资（包括缴纳的医社保、住房公积金也有差别）。我多次 的，属于劳务派遣到该房产公司上班。但是我在该房产公司上班的人证、物证都有（工资条、监控视频、打卡纪录等）。这种情况下，我可以申请劳动仲裁，要求补偿这 ...
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我朋友在深圳某学校工作，开学后领导安排换了工作岗位，即从原来的低工资岗位向更高工资岗位换岗。但是一个多月没有发工资，因此去问领导。领导回答按原来岗位工资发放。请问我朋友能和现工作岗位的其他同事一样取得工资报酬吗？...
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较低，但是保险是根据上年基数走，保险很高，扣除保险，不够北京市的最低工资标准了，我们的每月的工资包括岗位工资、饭补和夜班费，请问我是应该把岗位工资+饭补+夜班费加一起的整体工资来减去保险，然后补足最低工资水平，还是只用岗位工资来减去保险，补足最低工资后，再把夜班费、饭补什么的和最低工资加 ...
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说明工资情况。我们公司发工资是要压一个月。比如1.2.3月，3月份就是发1月份的工资，4月就发2月，5月就发3月，就是要压前一个月的工资。他这样的话，当 ，但是我这样的情况的话，我就只有那个调职通知，没有相关的工资变更证明，那么我可以根据这两个职位的岗位工资（文员工资标准比核算员低）标准去申请仲裁吗？...
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该20开 因为经理说钱没到账所以改到21号）开完工资后 王峰经理下班的时候对我说此岗位（我所在职的岗位）不需要人了，第二天也不需要上班了。然后我询问5 劳动仲裁的工作人员说找不到老板 他们也没办法啊！ 我想咨询下 像我这样的情况 如果起诉打官司 能把工资要回多少？ 请律师、起诉费等一切的费用是多少呢？...
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我星期六请假,厂长不让请假,我发信息问老板为什么不可以请假,现在就把我调离了原来的工作岗位,还把我的工资扣除了三分之一.请问这是不是合理,我进公司的时候签订的合同上面并没有标明基本工资和绩效工资的比例，而且工资单上也只有一栏岗位工资，并没有其余部分，我拿到手的工资也是岗位工资去除 ...
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是不是（国家岗位工资+工龄工资）不算岗位工资？ 我法定假日加班3倍工资比平日还低？我收入（国家岗位工资615元+22年工龄工资380元+岗位工资2400元=3395元）。日工资3395/21=161.6元。 加班、基本工资1.5倍也就（995元/21天=日47、38元*1、5倍=加班每天71元）、 ...
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），我当然不同意，我在公司服务了4年，我开出的条件是以我两个月的工资赔偿给我就接受，结果公司不同意，第二天直接打印一份文件给我，说从8月15 ，公司的理由是：13年的时候因为我管辖的门店比较多，加了一部分岗位工资，现在减少了，所以这部分岗位工资都得减掉，我知道这目的是想让我自动离职，请问律师，公司这样 ...
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就成了1530的底薪加班根据实际情况另算，（而我们以前的工资是1530底薪+我工龄（岗位工资）700，绩效考核1800+或是补贴330+加班费+电话补贴，误餐补贴，出差 协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做，目的就是为了公司开除我，我获得赔偿，请问律师，这样我能不 ...
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最近无项目在身，想问的是 1、公司能够按无工作产出，无绩效，不发放岗位工资跟绩效工资吗？ 2、马上就要休产假了，工资的发放又有什么标准呢？ 3、我合同马上到期了，需要重新签订吗？...
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