工伤期间的工资怎么算？工伤认定已经下来…工伤期间就发了基本工资，岗位津贴、全勤奖、翻班费、技能津贴也就几十块、以前都几百块…医药开的病假厂里不同意、已经勒令我上班了，我现在就是想知道厂里这种做法合法吗？...
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你好！我想咨询下我产假回来后第一个月的工资应该怎么算？我是12/7号才休完产假上班，我的基本工资是4000,岗位津贴是2000,那么12月薪水是否要减掉12/1-12/6号这6天工资？由于我产假是有领取社保的产假津贴。谢谢...
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本人已在公司工作了5年，一直在研发部门从事工作，因前段时间工作有点小问题与主管产生矛盾，现主管与人资合伙变相扣我薪水，说我没有从事设计工作，要取消我的设计津贴，这样合法嘛？我从事的工作介绍一下，所谓的研发工作是两种，一种是前端设计画图，另一种是前端画好图，后面再跟进处理问题，承认，直到量产，我一直 ...
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本人以结婚并有两小孩，这次意外怀孕38天做了人工流产，厂里批我15天流产假，发工资工资表上没写事假或病假就扣我底薪和岗位津贴、年资津贴一倍份，全勤没有，这样扣法合理吗？...
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您好，我是国企一名普通职工，现年39岁。于1997年走上工作岗位,当年就因公致残经鉴定位4级工伤，休假一年后，因尚有工作能力，至今在岗。一次性补助当年已发放。请问现在申请伤残津贴，符合法律规定吗。...
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原来基本工资1310元，现在涨到1510。月薪人员上个月工资组成为：基本工资：1310+岗位津贴1790=3100。 可是这个月工资还3100元（公司解释是：1310+1790=3100，减少津贴，我们的月薪已超最低工资标准），请问各位这样合法？如不合法依据那条具体法规？谢谢！...
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在广东省中山市发生工伤，46岁5级伤残，买了社保.如何计算退出工作岗位后一次性支付的伤残补助金和伤残津贴？请指点，谢谢...
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在广东省中山市发生工伤，买了社保的.46岁5级伤残，如何计算退出工作岗位后一次性支付的伤残补助金和伤残津贴？请指点，谢谢...
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现在每月的工资总额是5500，签合同是签了两个，一个是基本工资3200，一个是岗位津贴2300。马上要休产假了，但公司说产假期间只发放基本工资的60%，也就每月只有1900左右，然后生育津贴128天有1w多一点，这样算下来，产假期间的工资每月只有3k多一点，这样合理吗，产假期间 ...
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