急需最新的工伤保险条例及评级标准．还有护理费＼生活费等相关费用标准．谢谢了．...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且劳动 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且劳动 ...
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工伤六级职工现复工上岗，企业重新安排岗位，新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准，请问：六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准，还是新上岗工资标准。《工伤保险条例》明确规定，对于六级工伤职工企业适当安排工伤，无法安排的可享受本人工伤前工资的60%。并没有规定复工后工资标准。对已经 ...
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律师你好!08年我爸认定的工伤，现在案子在上诉，我能不能用最新的条例。 劳烦解答 O(∩_∩)O~...
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在交通事故中伤残等级被鉴定为六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与 关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在《工伤保险条例》所规定时间内向地方劳动部门提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生 ...
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痛苦。父亲还患上了抑郁症，身体和精神状况一天不如一天。2011年5月我在书店无意间看到了《工伤保险条例》，在全部阅读完后，我和母亲来到父亲单位要求单位给父亲的尿毒症做工伤认定，父亲单位是参加北京市医保的，给我们的答复是让我们出示一份医院或专家证明父亲的尿毒症就是由于 ...
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为逃避工伤赔偿问题，恶意找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残鉴定书，单位也同期收到并且未提出异议。 到中院。事隔一年半后于08年12月我不知情情况下，单位根据《工伤保险条例》第28条：“自鉴定结论作出1年后，所在单位认为伤残发生变化的，可以 ...
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部门和市劳动能力鉴定结论错误与医院诊断证明不一致，两个病单位分开申请，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，各部门都侵害受伤职工，行政复议无人管，第一次认定决定书去仲裁出不受理书不给出，两次无残鉴定，按照劳动能力鉴――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，家人自己去仲裁委解除劳动关系，协议书写第一 ...
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第一次工伤认定决定书只有事故诊断病情，没有伤害诊断病情，工伤认定部门没有按照工伤保险条例流程作工伤认定的决定，第二次认定工伤认定决定书程序错误鉴定部门两次都不给定残，补充工伤认定书下来半年内去肿裁，调解协议书又是虚假证明。劳动者法律援助条件够，找当地法律援助不管，找仲裁撤销无效调解 ...
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