为员工购买失业保险、医疗保险、养老保险和住房公积金，但是自从工作之日开始至2008年8月份，公司都没有为我购保险和积金，这样能否说公司未按劳动法规定为 月的工资作违约金，赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据劳动法的规定和我现在所遇到的情况，请问我是否需要支付违约金给公司？公司应不应该将 ...
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我朋友受不了了无法接受工作方式走了，请问他可以拿到工资嘛？后面一直没有包住宿直到8月25号才找到宿舍，并且工作时间也不止8小时都是10小时半，直到8月27号我也受不了了干不下去了，我找了店长和她说她叫我去公司办离职手续，后面我去公司填了辞职表，公司也没有说是否同意离职那些，请问我和我朋友 ...
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。我非常气愤，你怎么不说明年给我月结呢？应为在提出辞工后，就有几个工友善意提醒我走的时候工资一定要结清，不然你工资就拿不到了。我也了解过事实，所以我 及一位藤明军叫来的人至今没有表示，也没一句道歉的话。或许他有关系也是一个小老板不把我放在眼里。现在我也不知道中坝派出所出警调查是否对我有利，但我说的每一 ...
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和入职前均未询问我是否已怀孕，也没有要求我入职体检。我也没有主动告知怀孕事实。现在我在这家公司已经工作了三个多月，还有一个月就要生孩子了。怀孕 多月里。工资都未按正常日期发放。并且合同注明试用期一个月，至今未给我转正。工资也是领取的试用期工资。 我有以下五个问题。 1请问我这种情况属于欺骗公司吗？ 2 ...
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仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又没有任何过错，都是任劳任怨他们都知道，还评了先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？ ...
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仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又没有任何过错，都是任劳任怨他们都知道，还评了先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？ ...
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岗位）仍未处理。自2016年11月15日下午13时至2017年2月7日所有法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托 作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到离职 ...
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一直就有拖工资的习惯，开始一般10-15天左右，工资压一个月的，比如4月的工资，要等到6月发，我一直觉得公司有他的难处，也没那么计较，今年就比较过 扣钱，就算能，为什么要我出20%，他的依据都没有，想怎样扣就怎样扣？ 5月工资，拖到了现在，我是否可以就这个去劳动局去投诉或者劳动仲裁，是否可以要求赔偿金 ...
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要求下年后终于给我换了集团下一家子公司的会计岗位。我在子公司几个月的会计工作工资一直没有发放也成为了受害者（劳动局有备案的）。 现在跟鸿冠集团案件有关的 在职期间也以自己的名字放了钱在公司，钱是一个同学的两万块），我想了解下这种公司工作行为非个人行为是否可以向检查院提出不起诉请求意见。 我工作期间新闻 ...
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更没有签字，就硬性颁布，并且和责任编辑这个岗位基本没关系。 3.老板规定绩效工资三个月发一次，中途离职则没有绩效工资。劳动合同是这样签订的：乙方的工资标准为 季发放。而我在一个季度中途离职后，绩效工资则全部扣发，我不知道这样合不合劳动合同。 4.入职时规定的工作时间为周一到周五九点到下午五点，周六周日 ...
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