4月末发放年终奖，但是因为我5月中旬离职走人，扣除了我的年终奖。领导回答说：4月份奖金发放的主要目标是稳定团队，激励愿意与公司一起奋斗的同事，因此发放 给承诺在2021年内继续在公司工作的员工。据我目前收到的信息，你已经正式向公司提出离职，因此不属于此次奖金发放目标。 我要怎么申请劳动仲裁进行维权？...
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5月与A公司签署劳动合同，劳动合同中约定“奖金见甲方的奖金发放制度”。请问 1、签署劳动合同后，聘用通知书中规定的不少于3个月工资的年终奖是否有效？ 2、现在我于2020年7月离职，能否获得1.5个月的年终奖？...
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劳动合同上没写年终奖，但是offer上写了年底有绩效奖金，为1到2月薪资，公司应该给我年终奖吗？...
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工作合格签订劳动合同，试用期每月工资3000元，试用期满后月工资4000元，年底发放年终奖金，年终奖金发放的标准为一年的月平均工资，并约定若小张在合同期满前提出 日，小张提出口头辞职，要求解除劳动合同，并要求单位支付其6月份的工资和年终奖，单位以6月份工作未满一月为由拒绝支付6月份的工资，以小张当年 ...
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日加入公司，四个月试用期，刚好到1月27日。然后去年我不清楚有没有收到年终奖，因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天 时间比例获得年终奖；如果持续时间超过一年，获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金，公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册，因为是提前离职，是不是 ...
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日加入公司，四个月试用期，刚好到1月27日。然后去年我不清楚有没有收到年终奖，因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天 时间比例获得年终奖；如果持续时间超过一年，获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金，公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册，因为是提前离职，是不是 ...
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1、去年年终奖次年发放： 2015年的年终奖在2016年2月才发放. 问题1：这个迟发的年终奖能计入到2016年6、7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗？ 2、补发2016年工资、奖金： 补发的 2015年度少发的工资或者奖金部分（此部分本应 ...
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月的离职通知期，也就是4月2日我会离开公司。今天我收到了公司总部发的关于年终奖发放的邮件，但是我们公司的员工手册中有一条，“每年三月底公司将为其正式 业绩目标的奖金和 13 薪。在离职通知期内的员工不享有此项奖金。”，所以很担心公司会拿这条卡我，不发年终奖。 请问这种情况如果公司不发我年终奖是否合理。 ...
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奖金制度》相关条款实施。2．在本公司工作满1年以上，社会保险个人缴费部分作为年终奖金，计算方式：本年底内个人缴费总额*年绩效得分%；在第二年开工后第二个月15日发放。 因为之前进公司之前承诺我们社保个人缴费部分会退还给我们~现在说是跟年终奖一起的~由于没盈利不发。给我的理由是说退社保的问题隶属于第 ...
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本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年的绩效一直没发，但年终的时候我们已经进行年终考核，我的考核的成绩是B（有ABCD档），B档工资是按年工资的45%发放并扣 ...
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