公司年终奖金不发 未签合同 能否追回 未签订劳动合同年终奖金说要每年发不去上班就没有...
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合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放年终奖金算违法吗？入职三年，一直在市场运营部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员，14 ...
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企业为股份合作制,所有职工参股。企业职工年终奖金属于职工工资范畴还是股东红利范畴？企业职工同时是自然人股东，是否即可拿奖金又拿红利？因企业利润较少，如在合理范围内发奖金可能企业无利润，无法再偿还法人优先股股息，奖金和股息的发放在企业税后利润分配顺序如何？（最好有法律条款的说明） ...
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工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员告知年终奖金另算，待年终全体人员一起统计发放，我再过来领取。后来在办理原单位到新单位 已在11月底超额完成全年任务。 我依据单位制度再次与行政负责人沟通，行政负责人推脱年终奖是算至11月底，12月份是绩效考核奖，12月份我不在职，无法 ...
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任何一方已发出本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的 是“最后离职日需要顺延吗？” 另外有争议的部分是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月 ...
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发给我们的年终奖金特别的少，少得不敢相信，15年发的年终奖金300元今年16年同样发给我们的年终奖金还是300元，同时同一个部门但是不同行而已他们发的年终奖金比我们多的多的多，法物组发的年终奖金1万元以上而我们小吃组的就了300元这太不公平了，我们想直接去找人事部解决这个问题但是我们不 ...
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7年,于2014年3月6日离开公司,可现在得知,2013年年终奖金,公司说不发我了. 公司目前执行的“年终奖金规则”是2010年出台的,其中内容有规定上一年度的年终 月底在职员工才可以享有. 我觉得这事霸王条款阿，毕竟我干满2013年了,我这种情况,有希望获得年终奖金吗?如果提诉讼，单位会不会扣减我的 ...
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3月合同到期公司也许不会和我续签合同或是几个月以后自己辞职，以上3个奖金可以要回吗？我手里有公司2010年，2011年关于绩效考核的资料，有工资 人事部门邮件全公司通知），只是现在借口没有资金一拖在拖 另外关于十一奖金，年终奖金和绩效奖金，合同里没有体现， 但是自2010年工作以来可以用手里的资料证明 ...
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。现在本人合同期满,已不在公司了,我可以要求公司补发我过去为公司服务的年终奖金吗? 另外,我的合同上有竞业限制协议,内容如下:1.我同意:在为公司工作 )以任何方式参与或参加竞争对手的商业活动。 我的合同中有个留任奖金,内容如下:留任奖金不根据您的服务期折算。您只有在下列服务期限满时,才能获得下列金额 ...
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您好！我是想咨询关于我年终奖金的事情。 我15年年终奖金7000元分两次发放的，分别是农历年前发3500（现金），年后大概5月底发另外一半3500元。 都是没有拿到另外一半的钱的，金额都是比我大得多！劳动合同上没有提及年终奖金，也没有其他的纸质凭证提到这部分钱的。但是有很多人（在职）愿意证明公司每年 ...
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