报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合工时度为每周不超过40小时，但公司处于特殊情况，把 不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工来替代，而且离职员工也培训了将近一个月，之前也都说了很清楚的，但是说走就走的，2个 ...
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日起，后一个月为使用期，工资两千，一个月后工资三千。一个月后，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班 一分钱。我看公司态度蛮横，并有打人气势，所以拨打110，等警察来了，公司态度依然蛮横，扬言工资一分钱你都别想拿到，说什么要整死你如何的话，警察发现调解 ...
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办公室我刚刚找了劳动局，劳动局要我去填一个资料，我打算去填资料，这样闹下去，公司也会受到牵连（因为公司有几位同事都是过了2个月还未签合同的，到时查 我的自尊和名誉都被她无情的溅踏，必要的时候会找律师来处理。 我不知道我是否可以争取到我应得的利益,但是我还是要尝试, 我不想就这么灰溜溜的走人.........
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了以后把我手头上所有自己独立完成的工作交接给了新来的。但是，还有一项工作是我们部门同事一起完成的，领导要求我把这块工作也弄清楚，交接好。我跟领导说 时候，实在整理不出来了。15号中午领导开部门会议的时候说给我一个月的时间，让我利用下班或者双休日时间去公司整理。因为当时工作交接表上还没有签字，我不敢否认 ...
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了我到3月7日的工资，之外没付任何费用。之前答应支付的一概不承认了，理由说我擅自不来上班。 5月3日仲裁开庭，公司做了包括辞退理由及我擅自不来上班辞退 日期写的是3月2日。内容有工资结算到3月31日及一个月补偿金的字样。 请问，根据以上证据，我可以申请到几个月的赔偿金，公司答应工资结算到3月31日，我 ...
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，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换 的………… 我4月20号给同事打电话同事说工资都发啦，必须来公司领，结果我因为有事没去成，就给人事部的打电话，人事部的说那你23号过来吧，我23号赶 ...
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合法？（公司帮买了保险，生育险和社会保险经办机构发给生育津贴已经拿到）2、我剖腹产、办理了独生子女证、也属于晚婚晚育，休的产假是否得当，可以申请怎样的补偿？ 收尾阶段，现在每个人都没有什么工作来做了，带领导也就5个人一个公司，上班也就是坐班。公司在我休完产假后（2012年2月1日起），以没有岗位为由 ...
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。两份保单是将近一个月后快递过来的。我当时只核对了保险项目及金额。后保单不知放在何处。 今年9月14日，该保险公司负责续保的业务员打来电话，问询我是否 到期。保险公司承认是他们的过错造成现在的两个险种不同步的结果。 我要求保险公司将两个险种做成同步。他们的答复是：你有什么损失吗？按照现在的日期继续续保 ...
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他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作的话，待遇肯定比他那个之前员工还要好。 上海市的有关社保资料给他看了。他的态度是让我先等等，等到他下次来的时候再解决这个事情。我在这个公司工作了已经有一年半的时间了。一直以来公司就 ...
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xx公司上个月底xx公司打电话来推销套餐！叫我妈更换套餐！我妈不懂，拿她手机给我，我接了，问了一个七十岁的老人用老人手机开什么流量套餐，然后我特意问了一下我妈手机一个月套餐是多少？然后她就是18块钱一个月套餐，还有一个代付10块买电动车的绑定套餐！一共28块钱，不问不知道 ...
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