上，同意签订本合同，并共同遵守履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）固定期限： 自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中包括试用期______个月，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日 ...
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我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的 我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？...
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你们好！我在公司已经工作两年，目前仍在职，但是在试用期，公司没有给我买社保，我现在能否就此进行劳动仲裁？是否已经过了劳动仲裁的时效？另我能就此随时离职并申请经济补偿吗？由于手上没有合同，无法确定是否与公司签订过劳动合同，更无法确定合同签订的年限，请问，如果签订了劳动合同，但是 ...
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一员工是14年12月入的职，但因新公司还没有注册下来，所以和员工签订了同一法人下的另一家公司的劳动合同，签的是三年试用期三个月（到15年3月满试用期），15年2月新公司注册下来了，现在重新与员工签订新注册公司的劳动合同，但该员工在试用期间不合适 ...
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签合同，但当时提醒的人已经离职）人事部门找我签订劳动合同时间为13年4月26日，合同上载明我入职时间为13年1月21日，试用期2个月，合同时间1年， 时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后签字，但是至今人事没有补交保险。我在合同上写的签订日期为5月3日，但公司方的日期为1月21日，并盖有 ...
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今年6月3日我进到中山的一家公司工作，当时并未和公司签订劳动合同或试用合同（我是应届毕业生，当时没有拿到毕业证）试用期为2个月，通过试用期后签订2年的合同。然后今年8月3号，公司的人事找我谈话说试用期过了，没有问题之后就和我签订合同并且购买社保，由于我觉得公司的工作并不适合我，在8月10号的 ...
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劳动合同法》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该 销售责任书原则上在试用期内签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定， ...
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试用期工资是1500元+全勤30+加班费（6元1个钟），试用期过后工资1650+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我 是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同 ...
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两份劳动合同让我签订，一份劳动合同是这家A地的股份上市公司位于另外一个省的B地的公司，经咨询后，得知，A地的股份上市公司没有人事代理权，这份劳动 股份上市公司是同一个城市的同一幢办公楼，这份劳动合同的工资是实发的工资，约定基本工资是2500元，试用期绩效资金是400元，试用期是6个月。我的工作牌的职务 ...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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