申请了劳动仲裁。 我仲裁时拥有的证据如下： 1． 我有在广州上班的考勤卡和考勤记录 2． 销售合同（合同上有我的签名、法人代表夫人的签名以及公司公章） 我转帐发工资的证明； 4． 贸易公司员工通讯录； 5． 在广州日常工作的一些记录和证明。 直到仲裁开庭当天，我才知道被申请人不承认我是他公司的员工，而 ...
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将未签订劳动合同的人员以A公司名义全部予以辞退，并删除了所有与公司相关的包括考勤平台之类的东西。 2.关于个人工伤：因为C公司组织的团建活动中造成脚踝撕脱 但是我没有，我该如何处理？ 3.这个申请劳动仲裁我也知道肯定可以胜诉，我们有考勤记录、有谈判的录音，但是对方就是一个耍赖的状态，要不说我没钱，要不 ...
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我们在地铁上班给我们说的第一个班不算，其他班都算，但是这会儿给我们的考勤上是前面4个班没算，考勤上直接没有，然后他们又让我们签合同，我们该怎么办？他们说的聊天记录都有...
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发现不能打考勤了；中午下班去人力资源查询了下说是公司给我报了自离（我上班考勤一切正常；无任何迟到早退旷工）；然后给经理打电话查询说是有个同事自离了结果电脑点错 ；我该怎么办；是提起劳动仲裁还是去法院，如果申请理赔，公司把资料改了怎么办（给我把自离给撤销了，能否查出），最后给我整的记录一切正常该怎么办...
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在11月底，我因事与总监争吵了起来，他讲我开除了，然后将我11月份满月的考勤全部删除，换成了一个我在的时候根本没有的这个人，他成满勤了。总监汇报 发给了我，现在公司财务要我还回去，我已经把能证明我11月份在工作的QQ聊天记录等资料文件发给了财务，告知对方我暂时不会还回去，要他们调查清楚前因后果，再来问 ...
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情况： 公司考勤，每个月迟到2次5分钟以内的免记录，之后每次超过都算事假，公司开事假是1次4小时起，迟到1分钟也要按事假4小时算。 。这个月迟到超过13分钟，但是要求我提交4小时的事假单。 提问： 1. 请问这样的考勤政策合理吗？合同未写明是否违规？ 2. 公司要求我提交4小时起的事假单是否是否违规 ...
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合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经 合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定时定期定额发放，最终与所约定年薪不符，次种记录是否可以作为拖欠员工工资凭证？...
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离职已经快一个月，单位拖欠工资，上班期间除了有指纹考勤和聊天记录（同事的老板的） 没有合同没有工牌没有工资条（上了一个半月班一直没给我发过工资），现在已离职考勤也没办法获取，怎么办？能申请劳动仲裁吗...
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劳动仲裁加班工资，我手里只有手工考勤表，没有相关领导签子，公司不认可,仲裁委员会要求公司提供指纹打卡记录，下周再开庭，如果公司提供的指纹考勤做假，成立吗？我该怎么应对呢？烦请律师指导，谢谢大家！...
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劳动仲裁加班工资，我手里只有手工考勤表，没有相关领导签子，公司不认可,仲裁委员会要求公司提供指纹打卡记录，下周再开庭，如果公司提供的指纹考勤做假，成立吗？我该怎么应对呢？烦请律师指导，谢谢大家！...
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