我刚进公司15天，我就提出离职了，但老总老是以找不到人来搪塞我，到现在已经20天了还是这样，我提出的原因是刚进公司是提出的条件和现实的不符，节假日也没有按国家规定的放假，加班也没加班费，提出那么久了不批我该怎么办。...
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您好，我在酒店上班一年多了，他们从来没有跟我签合同，法定节假日不放假也不加工资，更不安排补休，包括春节，连酒店规定的一月休息四天也基本从未休完，没有加班费，生病请病假最多休息半天还从月休息中扣除，去年春节请的婚假也没有工资，从上班开始到现在一直压 ...
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我03年7月去单位上班的。当时交了600元押金，09年买的保险，这期间就签过一次合同而且每年放假都扣工资，国家规定的节假日值班还没加班费，现在单位经营不行给我们放假。看样是想让我们走人。我们应该怎么办，要是走都要什么补偿...
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这家企业工作近7年了，未休过1天年假，包括国家法定节假日也只有过年时让歇4-5天，公司规定每周1天休息日，但因为各个服务站工作量不同，我基本没能有过休息日，每天上班时间基本都在10小时以上，无加班费和倒休，前段时间由于公司交接出现问题，导致一些是设备遗失，公司强行扣发我3个月工资 ...
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月1日至2012年7月31日止，公司规定每个月有2天休息，周二至周四间不固定选择休息一天，周六、日无休息。法定节假日除春节3天倒休外，元旦，五一，国庆 天休息，其它条件同上。 请问我这种情况算加班吗，属于那种工时计算方法，如何能计算加班的天数和加班的金额。如果向单位索要加班费可依据哪条相关法律。谢谢！...
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保险；8年来，从来没有过任何休息日和节假日，每年的每个礼拜六、礼拜天；国庆、五一、中秋、元旦等，甚至春节，都安排加班，从来没有加班费；8年来经常为被申请人昼夜值班， 第十条、四十七条、第八十二条、八十五条、八十七条等相关规定，特向劳动仲裁委员会提出申请，望劳动仲裁委员会支持申请人的请求，予以依法裁决！...
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我单位规定周一至周五上班，周六上半天。所有加班时间加起来不超过四十小时，每天上班也没超过八小时，周日统一歇班。现在一员工提出仲裁，要求我方给周六的加班费。我想问，周六是公休日，但是这里的公休日能与法定节假日划等号么？...
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请假半天也得通过层层领导的批准，并且先罚钱。平时节假日从来没有正常休息过，而且法定的加班费也没有发过。整天变相逼员工购买物品，完不成天天开会，并且交培训费。一周至少开1-2次会，有时候开到11点多，从不考虑员工交通安全问题，邮政局太没有人性了。严重违反劳动法的规定。...
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我在一家企业单位上班，签订了劳动合同，按照法律规定我去年休班应该休班114天（休息日加法定节假日）可是我少休了20多天，单位没有给我加班费，也没有给我补班休息，请问单位是不是违法呀？而且今年照现在这个干法也休不足，单位说明年或以后给调整补休，单位可以这样吗？急急急急...
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我在一家企业单位上班，签订了劳动合同，按照法律规定我去年休班应该休班114天（休息日加法定节假日）可是我少休了20多天，单位没有给我加班费，也没有给我补班休息，请问单位是不是违法呀？而且今年照现在这个干法也休不足，单位说明年或以后给调整补休，单位可以这样吗？急急急急...
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