试用期签订协议 -法律咨询搜索

试用期期间参加了两个月的培训，并签订了培训协议，离职后需要赔培训费吗...

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签订兼职协议，标注有试用期七天，薪资月结（无责底薪1500且包含300绩效），工作时间八小时，且中途因公司原因导致停工，停工期间没有工资，这种情况甲方违法吗？...

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与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退，需要对其进行补偿的标准是什么？...

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签订了三方协议，但没有签合同，因没有践行开始讲好的内容，试用期内提前三天交了离职申请，单位不让走要求赔付违约金5000rmb，拒开解约函，拒拿出组织关系，母校和单位关系匪浅，拒调节，请问我一定要交这个违约金才能拿到解约函吗...

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我今年十七岁，前段时间找了一个直播的工作，试用期已经过了，也签订了和公司的合作协议，但是正式直播第六天运营突然把我辞退了，在合作期间并没有做任何违约行为。这五天的工资，他应该给我发吗？如果他不发，我应该怎么做?谢谢各位律师。...

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试用期协议上3个月，一个月半的时候，领导同意提前转正，但是没有签订合同，现在是两个月加一个半月了，我这边想离职，公司那边会不会不承认提前转正...

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您好，我于8月11日在一家企业做会计，签订试用期协议一到三个月不等，我于8月21申请辞职并递交辞职申请书，老板没有接受也没有同意，我说如果下周还找不到人，我无论如何都要辞职，于8月28日我不去上班了，违法吗？...

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本人不是暑假工，是长期工，但是签订了有关不是暑假工的承诺协议和劳动合同那么在超出试用期几天的情况下，如何离职？...

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您好，我试用期未签订劳务合同和其他协议，入职培训五天后口头提出离职，(手头上没有工作需要交接，公司培训不给工资)，然后公司要求我回去办理离职手续但因为我在外地不想回去，跟公司在电话里闹翻了，想问下我这样会有什么后果吗？公司能找我麻烦起诉我吗？...

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日，王其芬与某服装公司达成口头协议，双方约定：王在服装公司试用3个月，其最低工资为每月人民币2000元;试用期结束，服装公司将与王签订正式的劳动合同。试用期结束后，某服装公司在王其芬的多次要求下仍未与其签订正式的劳动合同。但是服装公司仍接受王其芬继续为其工作，直至2008年10月8日。在 ...

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