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劳动纠纷
(2)
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企业本身制定的考核
制度
扣除了我3个月的基本工资,是否合法,我能否讨回我应得的劳动...
也没怎么太当回事,我也劝我自己少想一点,干销售的,不论是基层
业务
还是高层
管理
,都是结果说话的,有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资,大不了尽力 吧)我说可以,你我从双方的出发点来说也没错,你是企业老板维护自己的权利和
制度
的严肃性可以理解,我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然,虽然这点工资对你来说 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-
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法律程序上已败诉,但想通过其他途径进行申诉
开始并不同意。因为他们有公司,而且香港有注册,这边的财务人员也有香港的,财务
制度
相当规范。但我阐明事情的原因后,他也把相关情况告诉了老板,然后就同意 。 以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有
业务
往来的所有供应商到鸿泰开会。而开会内容避重就轻,只说我不管不顾离开公司,并无 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-
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