你好，律师。麻烦咨询一下，我是2005年2月至2006年12月与劳动代理公司签订合同，被派遣到A单位工作。2007年1月1日至2010年11月 ，请问是否符合《劳动合同法》中关于“同一用人单位连续工作十年”的可以签订无固定期限合同的要求？如果只能签订固定期限合同，与签订无固定期限合同，期间出现国家政策 ...
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我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就 8个月工资就可以了吗？如果申请劳动仲裁能支持继续续签非固定期限的合同吗？因为正在商量赔偿问题，职代会代表们不同意公司按一年工龄赔偿一月工资且要求不 ...
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请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同二倍赔偿工资28000元（申请人月工资为3500元）共计八个月。 二、裁决被申请人向申请人支付2014年 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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后公司未给本人转正或签订劳动合同。工作至今，公司也从未给本人交纳过任何的保险，同时也未与本人签定书面的劳动合同，对公司以上情况的出尔反尔本人感到很无奈 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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月合同到期。 2.2010年08月起为C公司服务，至今2012年12月未与我签订任何劳动合同 3.C公司从今年年初起因公司效益不好开始拖欠工资，最长拖欠2个半月 为赔偿期限（这是未签订劳动合同达一年的时间），还是以2011年11月起至2012年12月这段时间（视为无固定期限劳动合同）要求双倍工资赔偿。 ...
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视为已签订无固定期限合同阶段，但无补签无固定期限合同。201210.29，经乙公司与本人协商，双方协商一致，同意于2012.10.31终止双方事实劳动关系。 、裁令乙公司及甲公司联合支付申请人经济补偿金。 3、裁令乙公司及甲公司联合支付申请人年假补偿金。 目前我比较担心我跟甲公司签订的辞职报告会不会 ...
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、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在 协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 项形式： （一）固定期限：自 ...
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我的合同期限是1月1日到12月31日，公司今年三月才与我签订一年期劳动合同，签订之日下午就与我解除合同，我查阅了劳动法发现我可以签订无固定期合同，就与公司协商，公司就不在提出 ...
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想请教您。 我在南京市溧水。与现在的单位于2012年开始，已经签过了2次一年固定期限劳动合同。2014年4月第三次公司提供的合同为三年期限合同。 当时也 那里拿来合同后，听朋友说第三次应该签无固定期限劳动合同，除非本人提出签固定期限劳动合同。否则有权要求自合同签订之日起，支付2倍工资。 请问是这样吗 ...
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劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？...
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