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在一家教育培训机构任职语文老师。签了合同,这样的合同内容合法吗 甲方(企业)不得无故解聘乙方,但学生或家长反映乙方教学辅导效果差或出现重大事故的 与甲方类似的职务,或者未经甲方允许私自呆学生,乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解,无论劳动合同约定的服务期是的多久,只要提前30天向公司提出 ...
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记录,且未履行请假手续,该员工在未经向公司请假批准的情况下,无故不到岗上班,违反了公司管理规章制度。请你部门及时通知其本人速回公司上班及补办请假手续。还盖了公司 卡,且坐在岗位上到7月19号下午下班后才走的。其2假,公司没有给劳动合同文本给我,但平时是有拿过什么表格要求我们签字。现在有份合同签收表上有 ...
//www.110.com/ask/question-2750688.html-了解详情
我们厂是制体所有制单位,目前处于停产状况,所有人员以解除劳动合同,现指定的法人代表现以退休及违反计划生育条例,她能不经过选举及通知直接被上级单位任命为企业法人代表吗?...
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的同工同酬的意义,(2)需不需要与单位签订劳动合同,还是与中介机构签订合同,签订了是不是对我不利(3)这个主管部门出台的编处人员管理办法中,划分了二类人,局属企业编制人员和其他编外人员,按照中央事业单位改革的精神,能不能这样划分。(4)如果要告用工单位,有没有必要 ...
//www.110.com/ask/question-1090088.html-了解详情
我想了解下在企业工作,但企业没与员工签劳动合同,员工辞职需不需要等一个月,提出辞职后是什么情况下生效?如果企业拖欠工资,可以通过哪些途径告企业?长期以工作量未完成让员工无薪加班,且工作时间超12小时,此违反了哪些法律?...
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单位对我们“40、50”人员于2006年强性签了与企业解除劳动关系合同,只在社会上领了两年的失业金 .每月按367.5元,由此之后再没有给过任何生活补贴,我的工令当时满30年、年令51岁,距发定退休还有9年,单位讲解除劳动关联后再不计算工令。恭问!单位这样作对吗?违反劳动法吗?...
//www.110.com/ask/question-929226.html-了解详情
费用都是我个人承担的,现在公司要解雇我,并要收回房子,我在公司工作三年,公司一直没有都没有签订任何劳动合同,而且我还给公司贷款200万元,所以我特此咨询相关法律,我认为公司违反劳动合同法,并触犯了公司法律,通过我们员工为企业非法集资,而且分配到房子的有12人,给公司 ...
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我毕业时与某企业在签订劳动合同时先签过一份协议。协议规定合同签期5年,否则支付违约金和就业补助,在新劳动法下发后,我重新签了一份合同期限3年,现在3年已到期,又续签一份3年合同合同是2010年9月刚签。请问,我现在违反合同需要退还就业补助和赔偿违约金吗?企业给予办解除合同期限是多久?...
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05-07年底,08到现在的,我的工资算比较低的,在公司里是最低的一个,按照 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 08年以前的要按企业月平均工资补偿,公司现在以我没有企业月平均工资为由不给我按企业月平均工资给付补偿金,请问专家,我应该怎么样去得知企业月平均工资,万分 ...
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我来本公司已经上班足足一年零三个月八天,我们是个连锁机构,私营企业,我现在在连锁店里,就因为3月27号休假一天,28号没有给上级打电话通知休假 权益还能得到劳动法的保护吗? 第一没有签定劳动合同, 第二我的工龄是一年零三个月八天,请问如果我不服从工司的调配,是否违反劳动法呢?他们是否因为我不服从调配而 ...
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