因公司违反劳动合同法第三十八条,我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书,签字日期是从4月1日,通知公司从签字之日起三天内办理离职手续,但是公司人事拒收快递,并通知我回去办理离职手续,否则算旷工并问责。请问我需要去吗?不去会算旷工吗?...
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公司担任销售部门,至2020年3月30号因公司要搬迁至其他城市,劳动地点发生变化,但劳动者不愿意搬迁,根据《劳动合同法》第40条第三项规定劳动合同订立时 协议的,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
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%的对应资金提交验资批款。如果借款方签完合同而不能按合同条款履行的话,公司将视为严重蓄意骗贷处理,同时移交天津市人民法院提起贷款纠纷诉讼,按照违约合同法处理,借款方完成资金验证,如贷款方未及时发放贷款,借款方有权利直接向当地人民法院提起诉讼。本合同一式两份。贷、 ...
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%的对应资金提交验资批款。如果借款方签完合同而不能按合同条款履行的话,公司将视为严重蓄意骗贷处理,同时移交天津市人民法院提起贷款纠纷诉讼,按照违约合同法处理,借款方完成资金验证,如贷款方未及时发放贷款,借款方有权利直接向当地人民法院提起诉讼。本合同一式两份。贷、 ...
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网贷公司封炸公司总机电话,给其它人带来工作困扰,用人单位可以以《劳动合同法》单位不能聘用失信人员,让我离职吗...
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%的对应资金提交验资批款。如果借款方签完合同而不能按合同条款履行的话,公司将视为严重蓄意骗贷处理,同时移交大连市人民法院提起贷款纠纷诉讼,按照违约合同法处理,借款方完成资金验证,如贷款方未及时发放贷款,借款方有权利直接向当地人民法院提起诉讼。本合同一式两份。贷、 ...
//www.110.com/ask/question-15014598.html-
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律师你好!我咨询一下劳动合同法赔偿相关问题 我与公司第二次签订的劳动合同(一次三年)将于2020年2月18日到期,现公司透露合同到期后将不再与我续签劳动合同(未发送邮件或纸质文件通知),这样的情况到时候公司赔偿是N+1还是适用于不与我签订无固定期限劳动合同而赔偿N*2?感谢...
//www.110.com/ask/question-14962126.html-
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%的对应资金提交验资批款。如果借款方签完合同而不能按合同条款履行的话,公司将视为严重蓄意骗贷处理,同时移交大连市人民法院提起贷款纠纷诉讼,按照违约合同法处理,借款方完成资金验证,如贷款方未及时发放贷款,借款方有权利直接向当地人民法院提起诉讼。本合同一式两份。贷、 ...
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在公司工作6年,公司不按照合同法,该怎么申诉...
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在公司工作6年,公司不按照合同法,该怎么申诉...
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