在公司服务13 年，期间公司被合并，劳动合同改签，公司改名等使得劳动合同上公司名称不同。工龄是否能累计？...
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集团内部公司之间员工合同转签问题 集团内部公司之间员工合同转签问题 我公司下属有几家独立子公司，现因业务发展需要几家子公司合并到其中一家，并将其中的员工转移到合并后的子公司，工龄等福利连续计算，工资没有变化。如果员工不愿意转签新公司，是否要支付经济补偿？...
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工作岗位的员工，如其不接受换岗而解除合同，公司需要给予经济补偿，这个能够理解。 现在的问题核心是： 一、公司对原有两个仓库进行合并，保留一个仓管员岗位，究其 岗位，更不是要其离职，对于拒绝正常工作调整的员工离职也需要补偿吗？ 二、公司在向他们征询意见时（是愿意继续做仓管员还是换做统计员？）两员工均明确 ...
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”是否需要纳入工资纳税。（ZF部门的死板太让人失望） 而公司始终不肯按赔偿金申报税，而一定要合并成工资申报纳税。 我想问： 1、这个“待通知金”是否一定 公司将这笔代通知金不按工资进行纳税申报。因为我的工资在劳动合同有明确约定。 2、如果公司执意不按我的要求申报纳税，那么我可以通过什么途径来维权？申请 ...
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，近期公司体制变更，旗下所有运营公司的法人的资格被撤销，现在要求我们重新跟现在的合并后的企业签订劳动合同，签订时间从现在起算，也就是说之前的工龄消零， 未盖章下发给员工，我想知道作为人事专员的我是否有资格以未签订劳动合同为由起诉原运营公司（已准备注销）赔偿我们双倍工资并补交之前的社保。 因为这牵涉到 ...
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如果企业吸收合并，被吸收公司员工由新公司砐收，原劳动合同权利与义务不变，但是合并正处于办理过程中，请问现在能将劳动合同主体变更吗？...
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公司的（现在的铁路下属公司早在很多年前已经解体，主管部门也与其他铁路段合并），要是赔偿也是赔偿他们。但是我们的土地使用权转让合同上明确的说出 铁路单位是否有权利转让国有建设用地使用权给个人？ 2）1999年签订的土地使用权转让合同是否有效？是否受法律保护？ 3）若转让后没有在国土局备案登记是否有效？ ...
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公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定， ，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如果A公司不想继续履行劳动合同，对于那些正在三期内的女职工是否有受到保护？除了工龄之外的经济补偿，还有没有 ...
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应聘进入的公司因公司原因合并到第2个公司，后面因第2个公司更改公司名称，又签了一次劳动合同到第3个公司。现在公司不景气。如果有解除劳动合同现象，会与哪次合同为主。...
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，当时看了中介与房东的协议，每月通过58月付支付房租，还有半年租期。昨天来人说是B合并了A，要重新签合同，因之前合作挺好的，也打电话咨询，说是合并了，也给 了，但在分期协议上写了半年后下线，我后来觉得不对，就把分期在审核中取消了，我说我去公司交现金，请参考一下我应该怎么处理？如何能把新合同作废，或者是 ...
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