的还多，我之前刚进公司的工作是LCD模具生管，2013年公司决定关闭LCD部门，当时安排我的工作是仓库物管，虽然我后面接了这份工作，但没有任何人员调动的文件签署，并且一直干到现在，现在要把我从仓库物管又要调到电镀物管，这样的工作安排我无法接受,但我 ...
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30斤左右的物品坏了，造成我失去平衡摔倒，右手肿胀，去医院就诊后是右手扭伤，影响工作1个月左右，我痊愈后去上班，车间告知不算工伤事故，本想忍下算了，后 合同，请问这样算合法嘛？我因已工作满10年，已签订无固定期限合同，没有签过任何调动协议，也没有签过任何同意书之类的东西，公司这样逼我走，如果离职我能拿 ...
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律师，您好！ 我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位 如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我合法吗？我该如何维护我的合法权利？ 2、如果我接受此次调动后，公司守承诺又降我的工资，我该如何维护我的合法权利？...
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的，甲方将给予乙方三天的待岗期，并按照标准支付生活费。待岗期内，甲方将与乙方继续沟通工作调动事宜。待岗期满，乙方仍然拒绝甲方合理调动的，视为严重违反规章制度，甲方有权单方解除劳动合同。 目前公司有计划明年从深圳搬到惠州，这样条款是否代表搬迁过程中如不服从， ...
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5月几日不去报到，后果自负。多方协商后，我接受了安排，在公司让我手签了一个工作调动申请，上面没有明确薪资（之前口头通知过），让写了同意岗位调动。如今，公司处处找茬儿，我感觉是想不赔偿就辞退，处处在找我不胜任工作、违反制度的理由。这个没有到期的合同，我也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同， ...
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工作岗位，但我不同意，因为工作内容和环境都变化了，这种是否属于不配合公司工作？ 2。劳动合同上写的是运营部，但是实际是票据部。公司这种为了规避劳动法，为了随意调动岗位，将几个部门合称运营部的做法，为了随意在几个部门内调动，是合法的吗，属于部门内部调动吗 ...
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因为公司调动工作地点（调动后的工作也是在广州），我不愿意去，试用期工作地点为广州没写详细地址，转正后的工作地点合同上没写，调动函上说：如 自动解除。那这个我该怎么办呢？不去算我自动辞职吗？还是被他辞掉？如何维护我的权利呢？离原工作地点30多公里, 距离我现在住的地方40多公里，新工作地点公司提供住宿。...
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逼迫的。我们在东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司上班时间是8个小时，现在调动到东莞市格泰酒店工作，需要9个小时。 根据《劳动法》26条第3 平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙 ...
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、是文本上已写好，乙方同意公司调国内的各个工作地点，包括另两家工厂的工作地，我提出能否注明再协商同意情况下同意，公司正常调动时都是和本人协商后才下 工厂人事科正式登陆指纹考勤（实际5月9日已到重庆物流U报到），投入正常工作，已与重庆工厂形成事实劳动关系， 之前我们担当电话通知你过来签订劳动合同，但合同 ...
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国企员工，原岗位为管理岗位，在原岗位年年评为先进。半年前工作调动谈的是调到另一个部门，I现在我忽然发现在我公司的人事系统中现在的岗位不是当初调动时候说好 从一个管理人员调为服务员。 我想咨询一下，在原岗位上我没有任何的工作失误及过错，而且在工作得到领导认可的情况下，我被从原来的管理岗高待遇，一下降级为 ...
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