3年内不得离开企业，如离开承担培训费用。现在已过去1年半，本月公司组织架构调整，我们部门解散，并在部门归零通知单上签字，约定了如无意愿竞聘其他岗位,一个月后就散出企业。我的问题是我现在想离职，但担心公司拿培训协议约束我要求赔偿，是否新签的部门解散协议可以解除第一份协议的法律约束？请您给下意见，非常 ...
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在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散。并且当天就让我办理了离职手续。而且说了我之前递交的转正申请也没批。和公司签了劳动合同，请问我这种情况，能向原公司提出赔偿吗？能的话，原公司应给我怎样的赔偿？...
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你好！我想咨询一下，我现在还在哺乳期公司解散我现在所在的部门，统一调到股东才相同的另一家关联的公司，我不想去，公司叫我自己辞职没经济补偿，公司这样做合法吗？我是否能要求经济补偿？...
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公司为了逼我走 不惜解散我原工作岗位的部门 要把我调到1个我不懂又无法胜任的又很脏部门打杂 我在原岗位工作(工程师)十2年了 我该怎么办?...
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财务结算清单上为理由各种克扣我该如何应对，因为票据早已快递过去，他们完全可以说没收到，需要扣除等等之类的 3，和公司约定是每月20号发上月工资，现在拖欠的是10月和11月的，但11月末也早已撤掉部门解散大家了，最起码10月的工资一直到现在都半个多月了。 ...
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我在公司工作2年了，没签合同，公司现在要解散这个部门，补发一个月工资。请问：公司应该补多少钱？...
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8月26日公司以经营方针变更解散公司、同一部门、都未满6个月、有一个员工被要求8月底结束、要求我待到九月才解雇、但是赔偿标准不一致、8月就解雇的给了2.5的（经理疏忽被我看到了解约协议）我却只给0.5、在劳动仲裁上是否可要求一致赔偿...
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公司效益一般，公司说要解散品质部门，但是还会留1到两人，其余的人会被派到车间，如果不同意是否要赔偿，又该怎么赔偿呢？...
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公司效益一般，现公司说要解散品质部们，品质部门还会留1到2人，会把我们掉到生产线，不去的话有没赔偿...
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你好，想问下入职时与公司签订合同三年，不到半年公司因为自身发展临近元旦而要求解散部门，解除劳动合同，只给补偿十天工资，请问这时候作为员工应该怎么要求补偿？...
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