我04年与公司签字了为期10年的合同,因公司从10年6月至今有15个月没有发工资,现以向公司递交了辞职信,公司已同意离职,已做了工作上的交接手续,但本人的档案与劳动关系还没给付,还有工资也没有支付,当时与公司签约的时候有违约金的规定,金额为1万元,我要支付这钱吗?...
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由于薪资等问题,我向公司提出书面辞职,并和管理说好可以立刻办理离职手续,当时他不给我看他在辞工单上写什么,也没说要扣工资,就交到了人事,两天后却听到同事说老板要扣我半月工资,有劳动合同,但公司并未屡行劳动法第三十八规定,请问这条可否也可做为依具...
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,要求辞职云云。单位领导接到他的辞职报告后,发现不规范,要求他按规范写一份关于解除实际劳动关系的申请(因为由于单位的原因,从2010年到现在未续签劳动合同,但他 ,不写,他就这样离职了;我想问下贵律师的是,他这样合法吗,按劳动法规定,是要提前30天通知用人单位的吧?还有怎么样结算他的工资啊(我们单位是 ...
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我公司放了半个月的假期(其中有包括七天的春节假期),上月有一员工离职,但是在清算工资的时候,领导说该员工工作不满一年(只工作了8个月),没有年假 这15天的工资一分都没有。 据我所知:春节与国庆节一样是国家强制规定的带薪假期,应该不属于年假吧?? 我想知道春节是不是就是年假? 公司领导这样做是不是已经 ...
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我于2010年8月中旬进入某外资公司,合同内容规定3个月试用期之后转为正式工,工作3年,合同我先签名,然后上交给公司盖章,再给回我。 试用期期间一直都 我工作也没出错)。离职时签订了只办11月份的五险一金,问他们要回合同,还说没盖章暂时给不了。 结果等到12月份才给回我11月份的工资,而且一次全部用来 ...
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因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人 的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是规定应该是N+1吗?可是人事却不承认这是裁员,请问我们该怎么维护自己的 ...
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的一个多时间里没有签协义、合同,也没有口头协义,没有任务社利。 辞职的时候是否要拿离职证明呢?还有我可以要求公司把那半个月结清给我吗?如果公司不肯结清?是否要写证明之类的呢我是知道关于不签合同可以提出双倍工资,但这样搞对自己名声不好,虽然没签合同,但自己也没主动提出要签合同所以我 ...
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公司员工手册上有规定加班要申请,但在实际工作时没申请也加班了,离职时能要到加班工资吗?...
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二:车辆发放到我们手上之前,要求我们缴纳一万元车辆保证金,是否合法? 问题三:公司规定我方有责事故(公司车辆都买了交强险和商业险),司机必须支付维修金额 费用由谁承担?公司要求司机自己找对方车辆索赔,有没有法理支持? 问题五:司机离职,公司验车发现沙粒大小漆面损伤,会从押金中扣除500元一个点的维修费 ...
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日至2018年2月25日开始放春假,春假一共是12天,并且后面备注了(国家规定外多余的假期由医院另行通知)然后就没有下文了,接着过完春节有员工提出离职了,然后院长就要求扣掉那6天的工资,这样合理吗?...
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