协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者 其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金 ...
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了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系 普通工人，算旷工处理 问题补充: 还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？ ...
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2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司 单方面和我解除劳动关系 然后强制我和我的同事与这家私人承包商签署一份新的 劳动合同 需要支付赔偿金 可现在公司担心一旦支付了赔偿金我们会离开公司 就和承包商协议在新合同中写明由承包商支付公司的赔偿金 前提是我们与承包商的合同终止后才能给 ...
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我（劳动者）与雇佣方签署劳动协议，协议上明确写明用人期2个月。但目前为止雇佣方决定提前与我解除劳动关系1个月，且原因为雇佣方单方原因需提前解雇。在此情况下，雇佣方是否需要支付经济赔偿金，如果需要支付， ...
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让我找代缴公司，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不存在劳动关系”，可以代为办理失业金。现在解除劳动合同证明上是代缴公司的名称和公章。解除劳动合同证明非工作单位所开，我不想告代缴公司。 但是我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：2个月的赔偿金；2月的社保；2019年5月至2019年 ...
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周五）口头通知我，以项目不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以 ，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖和项目奖金。 只是口头说一个月1 ...
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跳二十天结十天工资，压十天的工资。 可是跳了二十天时，老板就突然提出解除协议，不让我们跳了，我们当时同意并要求马上结工资，他就说明天给我们，后 周老板是以个人的名义与酒店方签的协议，随后我们找到当地劳动局的劳动监察大队，大队队长表示，他们要商讨一下，我们与酒店方是否是劳动关系，是，那就可以处理，否，那 ...
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但仍不能就变更劳动合同达成协议。现经公司领导批准，依法与您解除原劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求？...
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到科室工作至今，有具体的岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给缴纳 劳动关系是临时工、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除劳动关系，给了一份补偿协议，大概是补偿43000元。请问律师行政机关这么做对么，这个补偿是否合理 ...
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日至2014年1月30日，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、公司是2009年2月 了情况不予受理；虽然解除了劳动合同时双方签定了协议，但是社保局和住房公积金管理处都说协定不能做为依据。（协议中已注明公司与本人劳动关系从2008年1月 ...
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