让我们每个人在见习生协议里签字。其中几条内容是: 三、乙方应在甲方规定的时间内完成甲方安排的岗位技能考试、考核，乙方因个人原因无法通过甲方的考试、考核 费用根据公司、分公司相关规定进行报销。在见习期内，因乙方个人原因提出辞职、商调或分公司间调动的，或见习期满因个人原因不与甲方续订劳动合同的，乙方需向 ...
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号正式在新疆一家石油公司工作到目前4月29号未与公司签订劳动合同。该公司无休息日，国家法定节假日也不放假也未按劳动法按当日工资另外百分之300补偿。公司无规定下班时间，无加班费，无社补，保险等。非法罚款。公司安排学习考不过自补学习费用。我感觉受到侵权是否能到 ...
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你好，我现怀孕8个月，原劳动合同到期（与公司签的第二次劳动合同），公司通知不再与我续签合同，而是签顺延通知单，请问对于我二者有什么区别？ 顺延通知单签订的时间是如何规定的？...
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入公司后签订了一份劳动合同，关于休假是这样子规定的，单双休，法定节假日休，早9点到晚17点半，冬季是早9点到晚17点（后一条规定没有写在合同里是后来发文通知的），现在公司换了老板管，为了统一管理，把上班时间改成早8点半到晚17点，单休，一月休假及放假不得超过7天，超过7天扣除当月全部保险， ...
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公司的7天培训，签了一份附属协议，只有一份在培训那里留着。然后双选会签订劳动合同来到该企业，合同我跟企业各一份（照片是我手上劳动合同内容） 是否还需要赔偿，其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款，但是合同上写的时间是一个月（只填了固定期限，2016.7.5- ...
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主管当时口头答应了，可她最近去公司要工资，公司一分不给，理由是公司的规章制度规定（员工没有办理离职手续而离职不发工资）以下几点我讲清楚,首先他们没有签订劳动合同，只有在一个公司规章制度上签过字，请问这个能否算是合同？再者我想知道公司规定是否与法律相抵触？关于在职时间都有证据证明，问题在于 ...
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的终止劳动合同通知书合法吗？XXX员工姓名:您与公司于XX年XX月XX日签订的劳动合同将于XX年XX月XX日期满，请您于XX年xX月XX日到人力资源部办理离职手续。员工确认书:本人已知晓《劳动合同终止通知书》，并将在规定幻时间内办理离职手续。问题1:公司没有写什么时候办离职手续，合法吗 ...
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2010年8月入职，一共签了3次劳动合同，今年签订的是一年期限，6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退，没有提前通知跟书面材料，我 情况该怎么维权。我又能得到什么样的赔偿，还有我之前的岗位不是合同上的岗位，上班时间超过了合同规定的时间，这些是不是可以一并要求赔偿。我们手里没有合同，都在单位 ...
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本人2013年2月入职至今，一年多的时间，没有签订劳动合同，也没有给我们缴纳五险一金。现在我准备离职，请问这种情况，我去劳动仲裁申诉，需要准备什么材料，是否可要求单位按照劳动法规定双倍赔偿。概率有多大。谢谢！！！...
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工作了5年，公司没有签订过劳动合同，除了购买工伤医疗其他保险都没有购买，保底三千，每月26天工作时间，毎天10小时，没有加班费，周末、国家规定假期加班也没有加班费， 儿子也在这个公司上班4个月，不满16岁，如今公司拖欠工资快两个月了，想申请劳动仲裁，请问这样的情况可以申请要求些什么？会影响到他儿子吗？...
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