我和公司08年9月15号至今年连续签了二次合同.今年8月28号单位要我签一份2年期的合同意向书.我签字同意.可是到9月15号合同到期都没和我签劳动合同.现在都25号了.我正常上班·造成了事实劳动关系.我提出签无固定期限和同·单位以我不愿签2年期合同和我解除劳动关系?合法吗?我提出的不对吗?...
//www.110.com/ask/question-1212901.html-了解详情
的2万8,就和单位没有任何关系了，我想问这合理吗，我想解除劳动合同，况且单位从去年10月到现在[2010年10月至2011年5月份一分钱工资没发，（我也没有上班，单位也没安排岗位，补偿金没有谈妥）但5金在交，而且我有9级工伤，而且我也没有签过无固定期限合同，请问我能拿到多少补偿，...
//www.110.com/ask/question-498002.html-了解详情
我是一用人单位无固定期限的正式员工，最近因单位搬迁，单位没有工作做，单位就把我派遣到同属的另一家子公司去“学习”， 名为学习，实为工作，在 打旷工，霸道得很。 我的劳动合同里没有这样的义务。 请问，这种情况是否属于工作地点变更？我是否有权拒绝？ 如果被打“旷工”，被单位解除劳动合同，能否要求双倍赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6090901.html-了解详情
单位的环卫工作，在连续工作16年后，用人单位与用工单位变劳务协议为承包协议，用人单位就要求我签订非全日制用工合同，否则无条件离开岗位。2012年4月 请问，非全日制用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效合同的经济补偿金、赔偿金只能取其一吗？无固定期限用工合同可以是非全日制 ...
//www.110.com/ask/question-1754499.html-了解详情
如果不去，让你待岗，但是天天去单位呆着，也不给你安排活，劳动合同是无固定期限的 合同内容写得：按实际情况安排，但是单位让出差一起最少半年，这算出差吗？工作调动吗？我必须服从吗？如果不去单位要和我解除劳动合同，我可以获得怎样的赔偿？我再单位工作7年了！...
//www.110.com/ask/question-1710893.html-了解详情
2005年到单位工作，09年初借调，工伤后调回，因当时签合同的单位要注销，办理完工伤后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后，从新 要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣公司签合同？2按劳动法，符合签无固定期限合同吗？3赔偿项目有哪些？...
//www.110.com/ask/question-1595395.html-了解详情
我是一名老职工，无固定期限，2010年10月单位单方解除合同，我于2010年11月申请仲裁，要求继续履行合同，现没有结案。但单位从2010年11月已经停交保险，请问这样做违法吗？在仲裁结果出来之前，我是否与单位仍有劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-696144.html-了解详情
没有和我签协议，没有交纳四险。2006年8月单位与我们签订了劳动合同协议，同意交纳四险。 2008年让签解除劳动关系协议，我拒签。后让签订与劳务公司的 。请问在这种情况下签署的协议是否属于蒙蔽，起诉时是否能成立，能否要求与单位签订无固定期限合同，再则一式双份的另一份不给我们。这时工资如何决定。 另外， ...
//www.110.com/ask/question-29551.html-了解详情
要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍 ? 通过上海劳动保障网查到职工因病、非因工负伤的医疗期是劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但 ...
//www.110.com/ask/question-18876.html-了解详情
我2005年五月一直在单位工作，现在在休病假。2016年3月单位无故停发我工资。2016年5月5日我收到单位邮政快递寄来的单位与我解除劳动关系书，落款日期是2016年4月26没有任何经济补偿。请问我该有哪些补偿呢...
//www.110.com/ask/question-7198210.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务