签订的算是口头提前30天不在续约的合同 随后我说细节怎么补偿，她说另外在会有一个说明，本人工资11250每月，由于患病，1-6月的工资 每月才给800多 了 就不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了1年班，按说我现在 ...
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你好 ，我在一单位工作九年了，一直是和劳务派遣签的合同，到2015年12月31日到期 截止现在2016年9月6日都没签任何合同，今天又让我们和劳务派遣签合同，劳务派遣和物业签合同，单位再和物业公司签合同，我们岗位和工作不变，请问这样合法吗？我们签了是不是就和单位没关系了，不 ...
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2013.05.20入职一家隶属国企旗下的公司，当时的合同是三年，公司在杭州，合同上的工作地点也是杭州，现在公司预计2016年三四月份搬到杭州的一个县城（桐庐县） 明确要么去桐庐要么离职。目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不 ...
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我在公司工作了17年，五险一金一直交起走的，直到2013年6月公司就停缴了，2014年公司经过改制，新老板以书面形式告知全体员工五险一金与14年10月补齐，后来到期还是没缴，直到现在。请问我能否以公司欠缴养老保险和住房公积金为由要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金（13年6月到现在我个人应缴部分 ...
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日去上班，又不能胜任现在12小时的工作尤其是夜班，和领导沟通换个8小时的工作岗位领导不同意，公司意思换岗位没门，并说我三年合同快到期了，叫我继续开医院证明休病假。请问公司这样做对嘛？如果我不在次开医院证明，继续休假公司会算我旷工吗？如果公司坚持不换岗位逼 ...
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的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何 人给我们口头承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以 ...
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我是2012年7月1日和公司签订的2年劳动合同，2014年6月30日合同到期，2013年12月29日生了小孩，报了生育保险。公司在2014年7月10日通知我不再续签合同，我可以得到怎样的法律保护假如赔偿可以得到多少，怎样计算啊！！...
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本人在酒店行业担任销售副总监一职位，因职位较重要，且兼任市场传媒的工作，现有以下担忧。 酒店2012年6月签合同的，签了两年。我是去年11月份结婚的。今年六月合同到期。我们计划5、6月怀宝宝。如果怀孕了，酒店能否不跟我续签合同？酒店如果将我调至 别的薪资低低岗位 ，劳动法有没有相关规定？...
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我的劳动合同要2014年6月到期，公司现在要解除劳动合同，平均工资是怎么计算的，我2013年全年工作以及工资如下：1月，2月是病假工资，每个月 工资为标准。把（3,4,5,6,12）月的工资除以5为标准。谢谢答复。还有是以我本人在公司的工资为标准，还是以成都市政府公布的2013年职工月平均工资为标准。...
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你好，我是在1家公司于2011年6月7日至2013年12月31日签了劳动合同，现公司叫我续签，因我觉得工资很不理想，没有续签而中止合同，工作到期为止，我是否合法，公司应该给我补偿金吗？补偿是怎样算的，请解答，谢谢！...
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