一个公司做了4年多（其中后面3年工作转为跟单员），签订的是普通产线员工合同，薪资在合同上也只显示基本工资，员工的工资结构=基本工资+加班费，跟单员工资=基本工资+加班津贴+岗位津贴+食补+住房补助），现公司突然以没有加班为由要求将我的工作和工资降为员工来迫使我自动离职， ...
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您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订， 然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付， 还是按4500支付呢？...
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您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订， 然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付， 还是按4500支付呢？...
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奖金 津贴 补贴 加班加点工资的发放等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 工资条是：基本工资1470 岗位津贴2400 月度奖金430 全勤100 工龄75 加班费16元每小时。加班费统一16元 不分150% 200% 300% 加班时间 ...
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五、 旷工一天，扣两天工资及当月全勤奖、岗位津贴。旷工二天，扣五天工资，并扣当月绩效、提成、津贴。连续旷工三天，或年累计旷工5天，当自动离职，并被解除合同，当月工薪、各项福利、提成、技能培训费等一律不予发放，不作任何补偿。...
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合同，并在2014年续订了3年的劳动合同，在工资专项合同中，明确描述了条目如下：工资分配制度以职位工资为主，工资结构包括：职位工资 + 岗位津贴 + 特殊津贴 + 绩效工资 + 其他；但在签订的劳动合同中并未明确我的工资结构组成和工资报酬金额，劳动合同中相关部分都未填写（工资报酬口头约定为税前 ...
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CNC技术员，最晚入职时间为2013年3月7日，您的工资情况如下： 基本工资2000，岗位津贴800，奖金800，技能400，中班津贴5元/天，工作时间每周五天，每天8小时，加班费另算，公司交纳五险一金，提供免费工作餐。 当时，我是以为五险一金全部有公司帮 ...
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目前孕期，公司告知产假期间只发基本工资70%？原来每月基本工资+岗位津贴+职务津贴由六千左右,公司这样的发放标准合理吗？能否采取仲裁？...
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我母亲是医院的药剂师，最近医院要她们配抗肿瘤方面的药，药里的成分会对人的健康产生一定的危害，院方是否给予相关的补贴津贴，补贴津贴的标准是多少？...
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