工资2.赔偿我逾期未付工资的25%。3.赔偿我一个月工资作为补偿(我在此公司差20天工作满一年）4.补交我四月和五月的社保和公积金（公积金没有按照合同金额交，按照上海市最低标准交的）。请问我的诉求是否合理？胜算有多大？需要准备哪些证据？能否申请到更多的补偿或者赔偿？谢谢！另外公司有关门或者注销的 ...
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个星期，经理让我们签了一份字，内容是在一年的工作期间内提出辞职，不管什么原因，扣一个月的资本工资，作为对公司进行员工培训的补偿。我在5月20号 还有公司开会录音可以作为证明事实劳动关系的证据吗？ 2.没有签劳动合同，我也上了超过一个月的班，可以申请双倍工资赔偿吗？ 3.该公司在网上发布的招聘信息都是 ...
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工资不足以支撑我们的生活所需，调动工作。 二：职位根绝情况可能会调动，工资按照新岗位执行。如果调动到一个不合适的岗位，工资又很低，我们难道不能 2000押金和相当于一个月的违约金留下。 合同里字里行间极少有诚意的提及企业的义务或者所担责任。比如被迫离职（企业倒闭，战略方向改变）并没有提及如何解决劳动者 ...
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，并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职。未经公司同意，未提前一个月递交离职申请者，扣除1个月基本工资与剩余各项工资提成。 经公司同意辞退公司的工作 ，谈论公司是非等，则不在发放 最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定 ...
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月份还都是按含税15000元/月来发放的，到2016年4月份，因为大环境和外部市场原因，公司业绩不太好，公司老板就说我朋友工作没有做到位，要求他打辞职报告 ，只做很少的补偿，另外我朋友的社保都没有按他的工资标准和基数来购买的，只是按深圳市最低工资的标准来购买，是否可要求公司补缴的？？大致的情况就这样， ...
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并提出我自19号之后的上班是属于个人行为，不算有效上班时间，没有工资。但我之前并未接到任何自19号之后工作没有工资的通知。而且我每天上下班都有打卡， 的暗示，如果我一定要求全勤工资，可能连失业金都没有。请问依照劳动法，我是否肯定有失业金可以领？第三我三月份离职当月上满一个月，是否应该算全勤？如果公司 ...
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去了那个地方，我下午4时左右到地方，当时没有见到“方经理”电话是一个姓周的助理接的，他带我上楼，又问了一些基本信息，最后说经理不在，让我明天再来，于是 了，接着又见了孙经理，孙经理说了一些工作内容和注意的事项，接着又说做公关要交台费的，每天50元，一次性交清一个月的台费，也就是1500元，我开始感觉像 ...
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就是这样。后11月20几号时候我提出辞职，才被告知要提前1个月交离职报告满一个月才能离开（刚来时没有说过有这些条件）。当时也就写了报告交给主管了，没有给我什么 接手我的工作，老板不理。到1月1日就没去工作了。这来拿12月份工资，老板要扣我私自离职1047元工资（约10天）。请问这1000元我是否能要回...
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，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。除此之外，公司签定合同违规，合同 签订金额低于实际发放，且不给工资条，公司全月工资按现金发放，打到银行卡里工资只有第一个月3月20日到3月末的工资，按工作时间比例可否作为证据？ ...
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餐厅因为庆祝生意好所以对方带领员工去KTV，联想到之前的种种行为，本人心里就气不打一处来，心头委屈在6月10日下午在于QQ空间与微信朋友圈同时发表 我，工资的事对方闭口不谈，只是敷衍的说工资随时可以发，本人因为新工作单位刚入职，很多事物需要尽快上手，故而没有时间去亲自见面，被逼的无奈只好寻求法律途径 ...
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