能胜任工作为由，做出解除与谢某劳动合同的决定，并与当日通知其办理离职手续。谢某离职后，以企业违反法定程序，在解除劳动合同时未提前30天通知自己 工作，丧失工作来源为由，向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求所在单位承担支付相当于自己一个月工资的赔偿金。企业是否可以解除劳动合同？谢某是否能够得到赔偿金？...
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我是乙方，与公司签订劳动合同（1年期）后的第八个月，公司以业务少为由，将口头承诺的项目提成比例由10%降为2%，于是我主动提出离职，甲方同意，并正在办理离职手续，但并未提及经济赔偿金。甲方是否应该支付于乙方经济赔偿金？我是否可以通过合理维权得到应有的项目提成？我有录音证据。...
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17岁，在中通快递面试做工，上班时间及下班时间都与书面时间不符合，“签合同”写的是试用期前七天如果离职没有工资（该合同起草试用期7天若离职则无工资是否本身就违反了劳动法条例规定？），做到约定时间才会结算，请问如果我试用期离职有什么方式可以得到我付出劳动力的工资？...
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17岁，在中通快递面试做工，上班时间及下班时间都与书面时间不符合，“签合同”写的是试用期前七天如果离职没有工资（该合同起草试用期7天若离职则无工资是否本身就违反了劳动法条例规定？），做到约定时间才会结算，请问如果我试用期离职有什么方式可以得到我付出劳动力的工资？...
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加班费），但是举证方面比较困难，首先oppo上下班不考勤的，所以没有考勤记录，因为已经离职了，所以以前的工作记录，加班聊天信息都拿不到了，劳动合同里面也没有 晚上吃饭和下班打车的记录。 想请问律师们，拿这些证据申请劳动仲裁是否能要得到加班费。我在oppo还有些好朋友，如果需要的话，可以拿到人证录音。...
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没有写离职报告签字，公司在十月初让我继续上班，理由是我没签字离职，而且无法出据证明得到失业金，继而在十月我没有上过班，算我旷工，把我九月工资扣除保险后给我。一，这种情况下，我还能要到失业金吗？二，我仍然不签离职报告，我是否可以起诉公司，要到失业金？...
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（无所谓的汗蒸房、儿童游乐场所等），并且课程混乱，管理多出漏洞。当时得到回复为只是试营业，正式开业这些问题都会解决。不过数日，门店便无理由关店 ？ 3、门店未取得消防合格证便投入营业使用是否违反消防法？ 4、若工商局最后协商未果，我们不能退款，是否可以联名上诉，上诉是否有胜算？ 5、除工商局外是否还有 ...
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公司试用期为３个月，临近转正的时候得到公司说试用期不通过，但是领导和主管均有透露出是因为公司编制问题将我辞退。公司人事一直要求我自己主动离职，我不愿意。今日上午被人事部主管要求写下一份离职申请表，内容是以我方向公司提出离职申请，并未接到公司对于试用期不合格的相关文件。这种情况是否可以申请劳动仲裁？...
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%的赔偿金，并明确告诉我让我去仲裁。因为我身份证快过期了现在在老家补办身份证，可以在6月16日去立案仲裁。期间在6月5日，老板支付了其他员工的工资， 社保和公积金（公积金没有按照合同金额交，按照上海市最低标准交的）。请问我的诉求是否合理？胜算有多大？需要准备哪些证据？能否申请到更多的补偿或者赔偿？谢谢 ...
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是1963年的文件，而且它的内容是不合情理的，是当时特殊历史时期的产物，可以说是没有人性的：我们没有犯错误，何来悔改一说？它也是违反劳动法的， 问题如果我们要起诉社保局的话，我们的主张能否得到法院的支持？ 毕竟现在国家现在对很多历史错误已经在纠正了，这个13号文是否应该使用？这个内文，旧文大于劳动法吗 ...
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