和公司签了一年的合同 当初说的时候是说法定节假日 但是我们只规定休息一天(中秋和国庆) 而且加班费是按一个月30天算 工资1500的话 加班一天就50块钱 我感觉也不太合理 而且公司环境也不好 我想辞职 公司会要我违约金吗?...
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我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？...
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我有个朋友在一个单位工作了5年多。劳动合同是1年一签的。劳动合同双方各一份。合同上写明工作时间是：上5天8小时班的，实践是上的是12小时，一个月上20天班（10个白班和10个晚班）如果上8小时就一年四季没有休息了。现在不想在那里上班了，请问现在可不可以打官司讨回他的加班费和国家规定的节假日。谢谢...
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可以，就签了就业协议和就业合同5年，但事实是：没有休班。探亲假只有8天，国家规定的节假日。都是加班，并且不给加班费，最恶心的是说好实习期后1200元。我和同学们2008年下半年还是900元。期间要求涨工资都被敷衍过去。2008年下半年我忍无可忍，离开公司了。但是 ...
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提升的最低工资标准 我们属于特殊工种是消防中控 机器都有辐射的 现在每月去掉保险能拿2200 如果是每个星期规定40小时工时的话那么每月就超出了8个小时 没有加班费 合同上也没写工资多少 节假日没有休息 没有三薪 没有夏天冬天补助 就是过年的时候有时有年终奖 我们是每个班12小时 上一个白班上一个 ...
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是3000多，应该是为了避税吧。去年9月之前是每月3000元，9月之后到现在是3300元，工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有 ...
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中间出了中午有2个小时的休息时间！其他时间都在工作！而且星期6星期天都经常出来加班。而且都还不给加班费。说白了就是随叫随到！这样的话也就是超出了工作时间。我能否找单位要加班工资呢？而且，节假日，出来上班，本来按照《劳动法》相关规定应该是给三倍的工资的，但是单位都 ...
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期间表现不好，将我辞退了，辞退之前没有接到任何通知。该公司未与我签订劳动合同和缴纳社保（我是外地人农村户口），每周周日休息，周六上班无加班费，国家规定的节假日公司遵守了。 请问我将如何维护自己的权益? 如何申请赔偿？ 需要哪些材料？...
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我是辛集市，辛大服装厂的库管，没签合同，没1.5倍加班费，没节假日，没公休，没福利，没按时发放工资，没按规定给全勤奖，该有的都没有...
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本人不能胜任岗位工作，由车间按照公司相关文件退回公司人力部门。按公司内部文件规定，这种情况由公司重新安排岗位，如果不能胜任或者没有相应岗位安排应解除劳动 公司从没有安排休年假，本人提过，公司也没有执行，也未发放过加班费！平时的节假日加班也没有按照本人实际工资标准足额发放。现在我该怎么办才能保证我的最大 ...
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