符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？...
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律师同志好： 我2018年6月份入职一合资公司，和公司签订无固定期限合同，试用期6个月，现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出 用一些特别的手段，电邮一份旷工的警告信。公司规章制度上，警告两次后，可以单方面解除劳动合同。 3.大概率会走到法院这一步，会对我今后找工作有什么影响吗？本来 ...
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2013年12月与公司签订无固定期限合同，因当地最低工资标准变更，在2015年5月变更一次合同，2018年7月当地最低工资标准再次变更，到2019年4月一直 3月己通知说公司经营因难裁员，从4月开始公司与我解除劳动合同，于4月10日用微信发了解除劳动合同通知书给我，在4月15日公司又通知我回去更改劳动 ...
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上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1走人？...
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至07年12月31日满勤，08年1月1日单位强迫我解除劳动关系，并且要求我与另一家公司签无固定期限合同，承诺还在原单位上班，并且待遇不变（其实我的工资 我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡，工作证（2本日期到退休）工会证， ...
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第三章劳动合同的解除和终止 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 公司没有给我交养老，我可以终止合同吗？...
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公司经营不善与无固定期限员工解除劳动合同，并没有协商处理，只是直接下达通知解除合同，是否违法...
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所以一共是5年） 2.支付额外经济补偿金，经济补偿金额的50% 3.支付赔偿金，经济补偿的两倍 4.支付我存在无固定期限劳动合同关系的一年工资的双倍工资。问题1.仲裁在开庭是反复问我是解除劳动合同还是终止劳动合同 我也搞不清我要的这些补偿应该是终止还是解除？ ...
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了一份合同。期间索要多次，不给。最后还是在五月份拿到了，但发现合同期限已经改为3年的固定期限了 公司现在不仅裁员，还扣着N个人的合同不发。 诉求：我是否可以要求公司改成无固定期限的？或者以此解除劳动合同，索取赔偿？...
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职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在（XX）单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与（XX）单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与（XX）同是某母的子公司，但是2014年1月现单位接到上级 ...
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