怎样? 目前的情况有： 1、有签正式的劳动合同，合同里有注明试用期内不符合录用条件的可辞退； 2、没有岗位说明书，员工手册有转正考核评分的相关要求，但是在我被告知试用不合格的前两天才做好并培训的； 3、因为已经内定了辞退，所以部门经理在转正考核评分里的都是打的最低分，满分100，只得了47分； ...
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试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了 律师您好，我试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了，我可以要求公司补偿吗？另外，我入职该 《离职证明》，后来时间一长就忘了。而公司也一直没跟我签劳动合同，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我能签吗？我可以向公司要求补偿吗？公司可以以我 ...
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，工作了大半个月，白天工作时也没提出任何异议，晚上九点多一个短信说把我辞退了，因为这店是即将开业，前提上班非常辛苦，每天做搬运工，现在忙完要裁员，问老板我那里做的不好，他说没理由辞退，三天前同样辞退一个男士员工，却补偿加工资拿4500元，而老板对侍我们女人却说试用期中止只有一百元一天，张律师这样做 ...
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试用期3个月，干了两个多月被辞退，劳动合同里把试用期的工资填到了试用期满后的工资框里，规定本月15号发上月工资，试用期1895元，从8月到9月12日被辞退，就给了2050元。这工资是否被克扣了？...
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您好律师，是这样的，我工作5天半被辞退了，工资不发给我，试用期7天，辞退理由是说系统学的慢了。说不过试用期就没有工资，这样合理吗？...
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试用期 被部门主管微信群里提出离职 然后让等hr部门来安排 公司对此事不想赔偿 也不辞退 但是还收走了我的办公电脑并口头通知 回家仲裁去吧 不用来上班了，我要求开具辞退书，不开 要么就让我签试用期考核不通过辞退书 但并未拿出证明我不符合的证据 这是合同期却收走办公电脑 导致我 ...
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被无故辞退 试用期3个月，快到的时候却被口头通知写辞退信（实际在用人单位工作了3个多月了），问理由只以试用期通不过为由，我可以要求赔偿金吗？赔偿金如何计算，需要申请劳动仲裁吗，胜算大吗，有必要申请吗？...
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月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月 仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问， ...
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在试用期考核不合格，公司可以随时通知我解除劳动合同。但根据“基本法”规定我六个月试用期考核不过予以劝退，但六个月后公司也没有通知我考核不过要解除劳动合同。于 1月4号口头通知我公司因我在试用期业绩考核不过要和我解除劳动合同，到目前还没有正式文件通知。公司坚决不肯开辞退证明，让我必须交主动辞职报告，即使 ...
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本人的试用期公司定为2个月，但未足2个月，工作也无差异无辜辞退本人，工资也不是当日辞退给我，我该如何？听朋友说劳动法有规定未满试用期无辜辞退的工资应该给予双倍补偿这是真的吗？...
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