国企保险公司直销直增直育招聘个人员工，违反合同法吗和劳动法和保险法吗？感觉是象个坑，你买了保险就不管你，任由你自己发展，没有生活保障，有签代理 不到保险单就不发工资，我们在这社会主义制度下咋还没有生活保障，是不是国企私有化，公司这种营销模式实是关系化，亲友化，都是发展自己的亲戚朋友和自己买保险，然后再 ...
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公司和我谈好补偿协议后，可以要求劳动合同法要求公司补偿双倍工资吗...
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律师您好！我与公司签定合同不满一年，现在经医院诊断得了焦虑症，工作繁重，心身胜任困难，医生建议先休息个把月，调整下身体状况，再上班。我有两个问题需要请教：1、这种情况按着《合同法》，我向公司提出休假是否合情合理。2、如果公司同意休病假，按着《合同法》会扣我工资吗？...
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您那边违约 公司只能按合同法来维护公司权益了，这里有聊天记录作为凭 证，这上面有你的身份证，电话，地址，还有你说的同意协议，最迟明天下 午法院传票就会寄到你的地址那， ...
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岗位、在本单位的工作年限。 第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得 ...
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我爱人在公司上班以六年，公司领导说她到了五十岁年龄，要她辞职，签字有失业金，不签字辞职什么都没有，不懂劳动合同法后来签了字，她社保年限未到拿不 仲裁，无效果，说我要中诉你失业金都没有，后来我到市工会拿一本书看了劳动合同法，是用人单位要职工签字辞退员工是有补偿金这一条，我情况是真实，求助律师怎么申冤法...
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律师您好，我17年6月与公司签订劳动合同期限一年（17年6月-18年6月），第一年没有缴纳社保。第二再次签订劳动合同期限一年（18年6月—19年6月），18年5月开始购买社保。我想依据劳动合同法第38天第3项与公司解除劳动关系，并且要求公司补缴第一年社保，请问合法吗？最关键的是: 我这边不了解 ...
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锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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劳动合同法如何定义专项培训的？公司要如何证明给我提供的培训是专项培训？公司内部人员提供的内训算专项培训吗？培训考核通过公司自己制作颁发的证书能说明她给我提供了专项培训吗？...
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本人工作7年，公司招聘，与劳务派遣公司签合同，一年一签（时间1月份到12月份）。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。 1.在强制放长假期间，公司是否应该按最低工资标准支付我工资，劳动法或合同法第几条规定即内容。 2.被辞退后我应该得到什么补偿，劳动法或合同法第几条规定即内容。...
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