，现在因为公司要求给我无偿增加工作量被我拒绝了而与公司关系不愉快，现在准备以公司没有签订劳动合同提出辞职，请问：1、我可以用社保和个税记录来证明我和公司 签订劳动合同的双倍工资；2、我如果提出辞职还需要给公司提前30天书面通知吗？3、我还可以要求公司给我哪些补偿，这里面如何才能让我的权益最大化？多谢！ ...
//www.110.com/ask/question-843586.html-了解详情
汗水钱。 而且这个公司给的薪水，连杭州市最低的工资标准1100都没上。 我该如何维护自己的权益？望律师专业人士 给个建议。用人单位签订劳动合同 应该在什么时候 啊？ 法律上有规定时间的吗？ 实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资标准啊？ 像我这样的情况， 用人单位算不算 违法没有签订劳动合同啊？...
//www.110.com/ask/question-167862.html-了解详情
，但公司以人手紧缺为由不给辞工书。一月前交了辞工书，但公司也是以人手紧缺为由迟迟不批。现在我已自动离职。我要怎么才能拿回我的工资和按金。我可不可以向公司赔偿应得的工资：法定假日三倍工资,每月不足法定休息的工资，没有签订劳动合同支付双倍的工资。我应该如何做？...
//www.110.com/ask/question-106082.html-了解详情
我是实习生 和公司签订了实习协议，没有签订劳动合同和第三方协议，协议上明确表明没有劳动关系，协议上写的是离职需 得到甲方同意，来这个公司人事经理口头 描述的是提前7天提离职就可以正常离职，当我们提离职的时候又告知我们要提前一个月提离职，协议上写的甲方 ...
//www.110.com/ask/question-16272386.html-了解详情
在一家公司做了15个月没有签订劳动合同，刚入职有签订一年的三方协议，半年实习后转正现在想辞职请问可以要求赔偿双倍工资吗？工作到现在已经15个月没签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-15394870.html-了解详情
在公司是人事工作，公司一直没有签订劳动合同和缴纳保险，听说人事申请劳动仲裁成功率很低，但是公司一直不签订，不缴纳保险就不能维护自己的权益吗...
//www.110.com/ask/question-15045864.html-了解详情
各位律师 您们好 我想问一下 我和用人单位没有签订劳动合同 但是签订了竞业协议 公司没有为我缴纳社保养老 但是缴纳了医疗保险 最近我辞职了 公司要求我赔付罚金 请问我需要交付吗？没有签订劳动合同，竞业协议有效吗？会约束我吗？...
//www.110.com/ask/question-15032806.html-了解详情
在南京一家公司上班，没有签订劳动合同，但是可以证明存在劳动关系。录用通知书说试用期一个月，但是我工作不到一个月被无故辞退，公司也没有提出补签劳动合同。在这样的情况下可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-14150521.html-了解详情
你好，我再一家公司上班没有签订劳动合同，辞职后还拖欠工资一直不给，并不承认劳动关系，我应该申请那些补偿？入职时间2018年3月17日，辞职时间2018年6月25日，期间没有签订劳动合同，双倍补偿怎么计算？拖欠工资是5月1日至6月25日的工资，到2018年12月8日一直没有结清中间能得到补偿么？...
//www.110.com/ask/question-13738317.html-了解详情
工作了5个月，公司未签订劳动合同，社保也没有帮我买，但是工资条上面却有一栏扣了社保费 工作了5个月，公司未签订劳动合同，社保也没有帮我买，但是工资条上面却有一栏扣了社保费，请问我能怎么做呢？...
//www.110.com/ask/question-13548855.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务