我妹在郑州春秋源保险公司工作，没有签订劳动合同。上个月由于弟弟生病住院，需要人照顾，已向公司请假，并且公司予以批准请假，但双方未明确说明请假多长时间。回来上班一个星期后，公司突然提出请假一个月时间太长，予以辞退，并不退还押金和按比例退还年终奖。此情况如何向公司提出赔偿？...
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邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法），但主管一直未回复是否批准，离生效日前一天我打电话直接询问主管，主管称请我先休假，他会补批，因此我才于第二天正式回家休假 我的签 ...
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复发，需要住院治疗，让我赶紧回家照顾她，2013年11月18日，我到该公司请假，此后，由于母亲的病情，我不方便回北京工作，我就委托我在北京 ，实在不行，再找中国人力资源和社会保障部 此信已经复印 补充一下： 中京保安公司知道杨经理13511123005的准确信息 我干了24、5天，294个小时，共计： ...
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妊娠高血压高、血糖高及先兆早产情况，实在无法回公司处理，并于2013年7月4日已将医院开具的病假条补上寄给销售部经理。顺丰快递单号：114849437076。现再次附上请假单及病假条。 由于本人产假在2013年7月1日至2013年10月21日（之前已给部门审批），产 ...
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因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有 她基本不回信息，回了一次就说叫我等消息。今天我会公司办理离职手续，结果公司行政部的同事竟然说不知道我请假，所以没有帮我停买社保，现在7月的已经买了 ...
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点下6点，有时候加班，法定节假日也有安排串休值班情况，本人有和公司请假，事假、病假都写了请假条并各个领导签字，病假有时候请0.5天或者1或者2天没有长 发放，公司是否有违反合同法，可否主张补偿金，请问可否主张加班费，可否主张补偿2年绩效工资，公司最后一个月要扣我这两年的假期工资是否合法，我应如何维权。...
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你好，我想咨询一下，我2017年11月怀的孕，在2018年2月特别难受就请假了一个月的假，3月份也不舒服也去公司请假，公司就不想给我请，想让我自己辞职，最后还是给我请了，4月份我就没有去上班也没有请假，5月2号公司就给我发了辞退信，我想问一下如果我告公司，可以得到合理的赔偿吗...
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公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假 到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条 一个月，公司说如果不能及时回来工作就解除劳动合同，说公司不允许请长假，耽误了公司工作了。请问公司这种做法合法吗？如果解除合同我能得到多少赔偿？...
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的1月19日至30日的假条病因是腰扭伤，且未按公司请假制度中提及的需提供相同医院的病历本，请假条和报销单----员工提供的是中日友好医院的病历本和病假条， 日的工资，2，要求支付非法解除劳动关系经济补偿金。她没办理离职手续这样会不会对公司有不利影响？（我已于今天给员工发送邮件和短信，通知其于4月1日来 ...
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出任何文件性的东西来规定这个东西。这个规定还是只针对我们这个部门，说是我们部门请假太多了。 3，我们所在的这个项目已经卖到英国了，很多的项目陆续的 公司就把很多员工变相的调到了其他的部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾或者被公司以此记过。员工是否可以要求公司和其解除劳务合同，要求公司赔偿 ...
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