公司调动员工工作岗位 -法律咨询搜索

千万案值劳动合同争议索赔维护法律正义

与领导沟通，想享受正式员工的待遇，但是无果，且几个月时间里面，我未休息过，这里我有项目领导当时签字的出勤作为证据，证明在此工作期间的几个月，为由，申请索赔，请问能否成功？证据：项目领导签字的出勤表，公司领导签字的人事调动证明我的岗位级别，公司盖章的薪酬管理制度证明我应该享受的相应待遇。（我所有的证据 ...

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民事劳动起诉状请各位帮忙参考下,谢谢,看是否合适?

于2013年6月多次找人力资源部品质部沟通,为何给本人更换部门调动岗位?人力资源中心经理不予处理,还变相安排特殊岗位工作,(公司是做LED大型显示屏幕的,该设备调到开发售后技术岗位员工,属于变相降职行为,本人多次与被告沟通都不与处理.被告于2013年6月28日,看到公司公告拦有一份没有给本人确认处罚 ...

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老板弄虚作假想尽办法逼我自动离职

，说赵总（老总）让他给我安排工作，被我拒绝，我说我没有接受他给他调的这个岗位，请问公司内部岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？希望大家可以帮我想想办法，难道我真的只能接受吗？...

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因孕换岗减薪咨询

（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 C. 如果换岗后工作 ...

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因孕换岗减薪咨询

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讨薪

明断。此事源于2006年5月，部门领导找本人谈话要求本人从科长（区局财务）岗位上退下来，（原因不明）说也不用上会讨论了，将保留原有待遇不变，调动，难道个人一次都不行吗？何况又没有调出本单位，再说从“中国联通员工违纪违规处分规定”中没有找到有关因员工调动工作而降职(降级)的规定。为什么在本人调动工作时 ...

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劳动纠纷

你好，我是惠州骏亚电子厂里的一名员工，本人从去年5月1日调物控后一直做着物控专员的工作，本人也很能胜任此份工作！在今年换了新的老总后，当我开始接受新的岗位时，在8月份公司领导又说同意给我加工资还是让我回去原来的岗位，说让我先做着，9月1日正式调动，结果我也开始做原来的工作了！到9月3日又通知我说人事 ...

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此份换岗说明是否有违反国家相关法律和劳动法？若违反可以如何追究哪些法律责任？

换岗说明广州分中心员工XXX由于就职于仓库管理岗期间，没有按公司要求的流程制度进行工作，造成了大量礼品的丢失，无法交待清楚数目不符的礼品的去处，对，为了避免公司的进一步损失，现经分中心领导班子讨论，暂停其仓库管理岗的岗位，并且安排调岗。原有岗位：后台仓库管理岗调动岗位：后台职场管理岗工作职责 ...

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劳动合同纠纷，急急急！

员工一律50％工资，但是此文件并没有征得员工签字认可。西非A国x项目共有三个人，项目经理、会计和翻译，其中经理和会计与公司签订了《经济承包合同》。由于项在国外一次结清。二、甲方责任和义务 2.甲方有权根据乙方的工作能力和实际表现，对乙方实施奖惩、岗位调动、职务升降，工资随职务相应调整。如调动对经济 ...

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劳动纠纷

4月29日接一离职员工电话，因汽车维修二类厂需开业，来了几台新电脑，让我帮忙将WIN8系统更换为WIN7系统，下午做完某一个店的工作后驾车返回打卡店中途但我并没有做过任何有损公司利益的事情（包括泄露资料），6月10日通知我去集团担任行政专员，并要求在集团打卡（罗湖），我拒绝岗位调动，下午人事通知本店 ...

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