。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行 的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法 ...
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终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方 职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对 ...
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网络平台交易量或完成_______万交易额； 2．甲方有权在乙方区域内寻找符合要求的区县运营中心签约加盟。 第五条 服务标准 该内容详见附件2《5S金融服务 。 第七条 关于损害赔偿条款的约定 1．乙方须严格执行本合同所有约定，不得以任何借口拒绝履行，甲方如发现其违反规定，即可单方面解除合同，乙方须对 ...
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，无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播活动音视频的著作权及其他相关权益仍归属于甲方。 10.4无论本协议 。 10.5如本协议因为任何原因终止的，乙方应自行处理好关于数据等信息的备份等事项，由此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。 十一、通知和送达 11. ...
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过程中，被告多次威胁原告；原告有录音证明谈判当晚若原告不签解除协议，被告将对原告不利。关于被告是否威胁原告，原审没有质证，本次审理中可以问唯一见证人张 订立解除协议，原告因此放弃了要求被告赔偿因解除合同给其带来损失的权利。被告威胁、欺骗原告签下违背意愿的解除协议，至使原告遭受重大损失，从而逃避赔付责任 ...
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的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用； [三]根据“《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者 向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三 ...
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的裁定不服，现请求贵院复查本案，依法公正裁判，准予再审，依法维护本案当事人的合法权益。理由是： 本案是有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九 的。 3、本案解除劳动关系的确认（即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿），从适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二 ...
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浙劳政[1995]192号)收悉。经研究，答复如下:《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部[1995]309号)第32条的规定，是对《劳动法》第三十一条 单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。我们认为我们正常 ...
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1日至8月12日期间并未实际到岗工作，应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院以每月6000元为基数判令博度公司向彭璐璐支付工资损失明显 劳动合同，符合法律规定。博度公司关于不应继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。 博度公司违法解除劳动合同，致使彭璐璐无法继续工作 ...
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后果及法律责任），并由乙方承担由此造成的所有法律责任，造成甲方损失的，由乙方承担甲方所有的赔偿责任。 3、乙方同意并认可关于协议期间内乙方创作的作品 的违约金，如该等违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应承担该等违约金之外甲方所有损失的赔偿责任，且甲方有权立即中止或解除、终止本协议（乙方或第三方使用上述 ...
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