你好，本人是劳务派遣员工，被用工单位无故把考勤卡收掉辞退了，用工单位是否经济补偿...
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劳务派遣工合同到期后可以向用工单位要经济补偿金吗？申请仲裁，可以把用工单位作为唯一被申请人吗？...
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和劳务派遣公司签订六个月试用合同实际在用工单位工作两年八个月一直没签合同，现在用工单位辞退员工，能拿到补偿吗...
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袁律师您好！我是劳务派遣工，工资一直由用工单位发放，我可以找用工单位要住房公积金吗？...
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袁律师您好！我是劳务派遣工，工资一直由用工单位发放，我可以找用工单位要住房公积金吗？...
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袁律师您好！我是劳务派遣工，工资一直由用工单位发放，我可以找用工单位要住房公积金吗？...
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第一个问题：编外人员劳务派遣工作，涉及用人单位变化，即用工方式转变，但用工单位没有变化，工龄可以连续计算。所以就不存在工作安置问题，也就不存在待遇补偿 按《劳动法》、《劳动合同法》中的相关规定执行，该补偿多少就多少，切实维护好编外用工的合法权益。但若仍在本单位工作，就不存在补偿问题。 第二个问题：社保 ...
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用工单位要把所有派遣人员改签外包合同，我不同意，用工单位也将不再用我，咨询劳务派遣人员退工的方式和理由。...
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我签订了一份劳务派遣合同，用工单位将我的劳动保险放在了另一个单位（用工单位的二级单位）。请问这个事情是否合法。是否可以跟单位要双倍工资。而且用工单位不支付加班工资，还做了假工资表。我应该怎么办。...
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年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记，然后和我们签订了派遣用工合同2年（还是在原单位工作），现在合同马上到期，我们又要被转到企业门下（和原来单位没关系了），又要求 ...
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