日至2014年1月30日，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、公司是2009年2月 了情况不予受理；虽然解除了劳动合同时双方签定了协议，但是社保局和住房公积金管理处都说协定不能做为依据。（协议中已注明公司与本人劳动关系从2008年1月 ...
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爸爸在家化工厂上班，一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未 月1日该厂以公司组织机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不 ...
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单位违反解除合同，没有提前告知，也没有支付通知金，也没有书面的解除协议。 并且还有很多拖欠工资没有给我。 我现在想要仲裁，让单位给我待通知金，经济 双方的劳动关系，让用人单位按照《工资支付条例》的规定支付我仲裁期间的工资。然后我已用人单位不缴纳社会保险的事实为理由按照《劳动合同法》38条解除劳动合同， ...
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却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请了劳动仲裁。 离职后，公司没有给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有 条手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表，人事资料，但员工手册，员工手册 ...
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在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、 支付竞业禁止补偿金的； （3）甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解 ...
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补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者 其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金 ...
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我派遣到B公司，A公司与B公司法人不是同一人，现在我的劳动关系要从A公司解除，要与B公司签订劳动合同，但是我的工作场所还是在A公司，A公司的事务还是需要做的。我就是想问我和公司签订协议协议如下：我从A公司到B公司工作，如果B公司无法正常运行我的劳动关系依旧转移至A公司（甲方的工作年限顺延至乙方） ...
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本人自2016年9月1日入职一家公司至今，一直未签订正式劳动合同。入职时约定试用期为3个月，但从12月1日起单位以不合格、未达标为由， 那个领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何办理为妙？...
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在解除劳动协议中以签字又让我写志愿放弃赔偿我不同意手续没办成算我志愿解除劳动关系吗...
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日有效，协议上标注了“单方面违约赔付对方300元”。现在由于对方在工作地点安排上与协议不同，我想解除协议，并同意支付300元违约金，但是对方不愿意和我面签解约协议，只愿意手写证明拍照发给我，不愿意面前解约证明，这算侵权吗？如果我把《解除劳动关系通知书》写好寄给对方，是否算解除了 ...
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