并入了A公司，其它部门将在7月份被并入B公司，请问我们部门的合并是属于吸收合并的一部分吗？我们原来的劳动合同可以继续吗？现在公司以我们没有和新公司签新合同为由，要求我们交出我们从4月1日开始到现在为止一直在做的工作，我们可以劳动仲裁要求新公司继续维持原有的合同（无固定期限合同 ...
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有写着可以在广州内调动，我不同意调动，这个情况我能到劳动局去申请劳动仲裁吗？ 限期返岗通知书 杨昌侠 先生： 经查，你于 2014 年 04 月 。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ 江苏京东信息技术有限公司 2014年04月29日 我下现在收到这 ...
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次。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出书面申请要求签订无固定 合同已先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资可以吗？？仲裁能有多少胜算？？？谢谢，急单位已发通知叫我1月1号开始停止工作 ...
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我和公司签订的劳动合同是三年的，09年10月8号到12年的10月7号，现在已经到期，前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了，要交接工作，走人， 月的工资作为经济补偿，劳动法上每满一年给一个月工资的要求公司做不到。平时加班的时间我有26天，也没有答复。现在不知道怎么办好。劳动仲裁的话 我该准备些什么呢...
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我在一家公司工作了一年半，于09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束，约定工资为固定工资。由于公司效益不好，2010年4月份接到负责人口头通知 安排轮休淡季假。6月份在休假上班后接到负责人短信说我被辞退了。后来我申请劳动仲裁，现在还没消息呢。我现在了解到公司知道我要起诉，负责人说并没有辞退 ...
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，因此合同也一直未续签，现有如下问题询问： 1.因现在存在事实劳动合同关系，并超过1个月。公司是否给予双倍工资？ 2.我现在提出离职，公司是否给予经济补偿？ 协商的态度来处理这件事。 如若协商不成，通过法律途径来解决的话，要需要多长时间？要准备哪些证据？ 是通过劳动仲裁还是法院？ 请指点一二 ，谢谢！...
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，我2007年13月份进入该公司一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险之类的，况且是每周六天八小时，平时加班没有加班费，国假不管是 此类事情的高手给指点一下？2007年12月份进厂 要是提起劳动诉讼或仲裁都是有什么程序？直接拿着证据去劳动保障局就行吗？还是要先从镇一级的劳动保障 ...
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，而且我的档案也在人力资源中心托管，我无法办理失业证，因此公司至今未和我签订劳动合同，10月6日，因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书，正式辞职一起为08年 工作期限将是1年 这种情况是否会被认定为是和公司形成了默认的劳动关系？可能的话我将会提出仲裁进入公司后曾签两份合同，但我至今仍未见到合同，人事说 ...
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在公司实习已满两个月，公司不仅没有与我签定劳动合同（包括实习合同），也不买五险或一金，每月说好二十五号发公司，从不定时发，在公司看见 微信公事的证据有和老板电话什么时候来上班的证据，不知道是否有效，毕竟也没签定合同，他也可以狡辩。劳动仲裁的话，多数也会站在老板角度，拖半月到一月工资，可能也会说不是不给 ...
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本人于2019年3月进入公司上班，满一个月后公司并没有和我签订劳动合同，也没有依法为我购买保险，只是出具了一份盖有公章的工作证明，在工作证明 实际每月发放的工资不到3000，我现在想离职，没有劳动合同，我要怎么才能拿到我应该获得的工资待遇如果是申请劳动仲裁，那么工资标准是按照每月实际发的多少来判定工资 ...
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