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劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定,原告与被告发生劳动 可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于海南省海南第二中级人民法院。 审 判 员 李 永 远 二○一一年四月 ...
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乙方向劳动仲裁委员会提出有关劳动异议及劳动争议以下请求: 1;甲方与乙方建立劳动关系签署劳动合同,乙方未收到合同书,有严重缺乏劳动合同准则的各项知明权。 2;甲方对劳动者私自划去合同书上的工作时间及劳动休息日,有严重缺乏劳动者的意愿和 ...
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劳动合同期内,由于本人违反本中心管理制度,中心有权解除咨询部经理劳动关系,解除劳动关系一切后果均由个人承担。 9、自觉接受理事会组织每月绩效考核,对本中心 行为违规、违章,出现不良事件,在上岗期间严格履行劳动合同,本人不得以任何不正当理由向中心提出终止劳动关系,否则本人向中心经济赔偿2-3万元。特别 ...
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与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题,对于职工提出的请求,收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言 一次性支付劳动者工资及经济补偿金,期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况,也是一拖再拖不处理,直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题,对于职工提出的请求,收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言 一次性支付劳动者工资及经济补偿金,期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况,也是一拖再拖不处理,直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并 ...
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事项: 一、请求裁决被诉人支付给申请人经济补偿20000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 二 年12月15日以被诉人“未及时足额支付劳动报酬” 为由,向被诉人提出解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我足额劳动酬薪和经济补偿金,为维护申请人的 ...
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的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第八条 本劳动 : (1)甲方因岗位设置变化,原岗位撤消,甲方应提前30天告知乙方; (2)本合同订立后,所依据的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议 ...
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日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与办理,使本人无法找新的 不让开庭了. 进入民事诉讼程序,有多大的机会, 我依法先要求解除合同,公司不解除,再以我旷工解除合同,是不是损害了劳动者的合法权益,我可先要求履行合同 ...
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个月以上为由,悍然向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为,你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定,丧失了一个企业应有的社会形象,更严重损害了劳动者的合法权益。本人依法向你公司提出严正要求,请你公司依法履行: 一请你公司依据本人交给的医疗费,交通费等凭证 ...
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劳动合同来说我2017年2月就应该转正了,这个可以提出仲裁么?赔偿标准是什么? 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资,但是我们公司每个月都会无故拖延 点? 4、按照《厦门市企业工资支付条例》第十二条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并应当在办理合同终止 ...
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