承包合同，本案双方当事人没有提供发包方、承包方、居间方有违法相关规定的行为，没有证据证明居间费用用于行贿和回扣等，故认定承诺书有效。维持原判。 问题：1，徐某 利益，数额较大，本人认为徐某的行为涉嫌非国家工作人员受贿罪，而不是居间合同，因为徐某的身份是该公司的员工。但是法院却认定是居间合同。请问大家有 ...
//www.110.com/ask/question-950603.html-了解详情
了1个月了还没有发给我。请问公司此举违反了哪些条例，我应该收集哪些证据去证明?目前我手上有的证据是：1门禁卡——上面贴的标签不是我的名字。2公司和 的文件的照片，然而照片上并未标注公司名称，但有公司其他员工的签名。不知这些是否足够？能否证明我在公司的工作日期？不够又应该再准备哪些？我们约定试用期3个月 ...
//www.110.com/ask/question-794771.html-了解详情
我在广州某贸易公司工作半个月了，老板当初说公司规定每个员工入职前有一个星期的考察期，过了就签合约。可是现在都半个月了，就是默认我通过了 ，我的身体也不舒服，现在我想辞工，要是老板以没有劳资合同证明我在他的公司上班，不给我发工资怎么办?公司员工都没有工作证，考察期的那个星期也没有上下班打手指摸，也就是我 ...
//www.110.com/ask/question-446744.html-了解详情
的性质，不属于个人因素。 我2010年初进的公司，公司让我接手一个老客户的客服工作，原来的同事为了转岗，将他个人借领的设备账转到了我的名下，于是我 合法吗？ 2，人力资源部门是否有义务给我开具辞职证明？ 3，我可以凭借公司“未给员工办理社保、公积金等福利，员工有终止劳动合同的权利”这一条辞职吗？ 4， ...
//www.110.com/ask/question-307255.html-了解详情
但公司也没有给我合同解除通知或者其他相关的文字证明材料。本人于2010年11月15日离开原公司A，相关的工作也已转交给相关的同事。 3. 按以前和公司 的约定。 有关于提成的约定最开始是口头约定，2009年的时候公司出了一个员工激励政策，上面有提到关于提成的具体约定，且盖有公司公章。（不知这个是否具有 ...
//www.110.com/ask/question-294434.html-了解详情
因为我工作的地方只是一个私人的小厂，除了上班打的卡外都没有可以证明自己有在这里上班的，而且工卡都是每个月老板收起来的，其它的就只有工资单，但老板发工资的时候让员工在工资单上签了字从来都不给工资单员工的。 还有其它可以作为证明吗？...
//www.110.com/ask/question-66154.html-了解详情
的，我的工资几年没有涨，并且现在公司出文件从3月1日起我们需要每天工作8.5小时（文件说加班费已包含工资里，）其实工资给以前一样多，只不过工资条上 每天上8小时，每月休息6天，工资条上没有加班费用，可公司行政部门让所有员工签字证明07年-08年你没有只上7.5小时，似乎为了应付法律，迫于压力所有员工都 ...
//www.110.com/ask/question-24564.html-了解详情
自2008年9月5日至2009年3月4日，共6个月。 在试用期内，乙方证明不符合如用条件的，甲方有权随时接触劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员 不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但 ...
//www.110.com/ask/question-22674.html-了解详情
由乙方工作单位(我们现在工作的公司)支付，乙方工资支付方式为中智代理发放",现在公司没有钱给中智给我们发工资，这种情况下怎么办？ 另外我们有些员工和中智的合同 合同，那跟我们存在合同关系的公司是否仍是中智？ 3.有哪些证据可以用来证明大家的劳动事实，平时的上班打卡记录可以吗？ 4.现在很少能见到老板， ...
//www.110.com/ask/question-1332.html-了解详情
找人事，人事表示那你只能离职。因为我们部门解散，项目停滞的原因才导致的我离职，我想要法律规定的被辞证明，人事总监拒绝，说只能开因为个人原因的离职证明，但是可以让 觉，每天来公司是一种折磨，公司还要继续耗着我。不给开被辞证明，打算让我找工作自动离职。公司得这种做法我该怎样应对？希望您帮我指点一下，感谢！...
//www.110.com/ask/question-15009560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务