你好， 我所在的外资公司，要求上班必须提前15分钟进厂，下班必须晚走15分钟，按刷卡为准，如果没有按照公司规定公司进行处罚！还有，我们公司要求出生产车间，出公司，必须进行安全检查， 防止员工盗窃，有时候要求员工把口袋全逃出来看！不知道这些算不算违反法律...
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律师您好！我是克拉玛依一家民营公司的员工，在公司工作4年，公司一直未给我缴纳住房公积金，我想咨询一下，公司这种行为时正当行为还是违法行为？...
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员工接待公司客户，但是私下交易，属于哪一类的违法行为？有什么详细的法律规定吗？相关的法律条文是什么？...
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QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？...
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我去人才市场面试华为集团员工，去复试时告知如果面试成功，签的不是华为的合同，而是人才市场的合同，工资也是人才市场发的。但所有的程序走华为的规定，穿他们的衣服，做他们的事，可不是他们的员工，这样的合同还要签吗？...
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安排停电日休息，并在未经过职工同意的情况下，将该日期从员工的年休假中扣除，是否合法？如果公司是违法的，我应该怎么做来维护自己的权益？ 在《年休假 劳务工工作天数多于年休假天数，当年不享受年休假 《办法》还对劳务派遣员工的年休假作出具体规定:劳务派遣单位的职工符合连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。 ...
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的沿海的加工制造业的人们每天8小时工作外都会加班，而劳动法规定每周加班不得超过一定额度，可是这些工厂们，要求员工每天加班4，5小时，通常都是11：30才能下班睡觉 谁不知道这些现象，可是,没人管！！！！ 比如东莞厚街镇美艺服装厂。新员工进场时便被组织去“被教育”到“检查的来，就说有周末没加班”，没说漏 ...
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一直未有正式的营业执照,因所从事的工作一直是从网络上进行,但与下面300左右的员工全部签订了劳动合同,请问,既签订了劳动合同,是否代表这间已经是正在经营中的 是否已经代表了违法???我曾经咨询过当地的工商部门,他们说因其所从事的是网络上的工作,国家对执照的事情没有硬性规定,但我总感觉既与员工签订合同了 ...
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劳动法吗?但是公司说订制工作服的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求 ...
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试用期未满半月，实际出勤日12天（规定第一月无休息日），结算工资按实习工资除以30天还是除以21.75天（再乘以出勤日）。按30天是否违法，未签劳动合同，且有过去的员工未满一月是按除30天结算方式的。 ...
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